华电永安发电公司深化制度化建设
中国电力网发布时间:2021-05-31 07:02:09
中国电力网讯 制度化建设是理顺企业各项管理工作的根本,有了科学完善的制度,权力结构合理、运行程序清晰,企业管理也就有了顺畅的保证,华电永安发电公司深化制度化建设。
该公司着力健全规范有序的一整套规章制度,依照经济基础决定上层建筑的原理,各项新制度参照市场经济的大原则,根据国家的相关法律法规与上级有关制度、文件,并结合本企业的实际情况进行制定,以突出科学严密的约束机制,在优质、高效、廉洁、自律的基础上,创造一个融洽、和谐、有序的工作氛围,注重把员工潜在的生产力,变为现实的生产力。
该公司制度起草与修定执行起草部门内部审核——相关部门征求意见——根据征求意见完善——经相关会议审议通过(非必要环节)——走制度发文流程(相关部门会签)等许多环节,要求制定的制度本身简洁、实在、管用,并努力向经典、精简、精确完善。具体由办公室负责编制企业制度化体系,实施制度的标准化建设,加强制度日常监督与考核管理,落实分解由各职能部门按照管理职能对应规章制度的编写、修订、废止,以及各类相关表格的编制、作废。对制度化文件严格分类清晰、条款分明,每份表格附有填表方法、传递方式、批准程序、执行要求等,尽可能覆盖每一位员工的每一项活动,所有制度在公司门户网上管理、可在线查询或打印,由此深化制度化建设。
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进入“十四五”开局之年,为把准新方向,擘画新蓝图,在新的伟大征程中实现高质量发展新突破,华电永安发电公司对中层干部提出“五讲”要求,建设高素质干部队伍。
从3月中旬至5月中旬,华电永安发电公司春季安全大检查工作在严抓事故防控,强化隐患排查和反违章工作取得初见成效,共查出问题77项,已整改70项,其它仍在闭环整改跟踪中。接下来,该公司以问题为导向 抓好春检后半篇文章。
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华电永安发电公司畅通职工建言献策渠道,提高职工代表的主人翁意识和履行职责能力,强化民主管理。
推进创一流企业工作,安全规章制度是否完善、安全技术组织措施是否落实、安全第一思想是否深入人心,其安全监察工作至关重要,华电永安发电公司强化安全监察工作。
进入“十四五”开局之年,华电永安发电公司以突出文化引领、丰富文化活动、注重人文关怀、强化服务提升等“四策”为核心,和融共进,深化永电幸福家园建设,绘就幸福永电“同心圆”。
预防为主,防患于未然,是防范事故、实现安全生产的根本保障,永安发电公司强力注入预防为主思维。
永安发电公司工会组织成立文学、书画、球类等协会20个,定期开展以宣贯“绿竹文化”为主题的“绿竹杯”系列文体活动,推动公司全民健身活动广泛深入地开展,活力“永电幸福家园”。
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