华电裕华热电开展燃料技能比武，助力公司人才队伍建设

　　中国电力网讯(通讯员张勋) 河北华电石家庄裕华热电有限公司以燃料“精益管理提升年”活动为契机，开展厂内燃料采制技能比武，激发职工学技术、钻业务、强技能、提素质的工作热情，加强燃料人才队伍建设，提升基层班组人员操作水平，推动公司高质量发展。

　　以赛促教，提高培训质量。该公司制定专项培训计划，采用“实地教学+理论学习”双教学模式，开展理论集中讲课和生产现场专项练兵，提升人员综合素质。邀请以往优秀选手和经验丰富的老师傅，发挥“老带新”、“传帮带”作用，传授自身经验，讲解比赛规则，解析比赛过程的易错点，持续提升人才技术基础。

　　以赛促练，提升操作技能。此次参赛人员积极备赛，认真学习理论知识和采制样操作。比赛过程中，各选手全神贯注，严格按照国标要求实地操作，认真进行采样布点取样，最终制备出合格的0.2mm分析煤样。赛后分析比赛中的扣分点，查漏补缺，总结经验。

　　以赛促建，完善培养体系。通过比武的形式，推动燃料技能人才培养体系的建设和发展，突出员工长处优势，定向跟踪培养，建立个人培训档案，对培训结果进行综合评价，确保各项培训措施落实到位。

　　接下来，裕华公司将持续开展专项培训计划，提升班组人员专业技能水平，把理论学习同实际工作贯穿起来，打造一支素质高、专业精、结构优、竞争强的人才队伍，为公司提供坚强的组织保障和人才支撑。