中国电力网讯(通讯员 张莹莹) 大唐 双鸭山热电公司以增强职工应急处置能力为重点,采取多种形式开展培训工作,突出培训的针对性、实用性和有效性,全面提升职工专业技能和应急能力,夯实机组安全运行水平。
该公司创新培训模式,将仿真机练习与规程考试紧密结合,通过模拟真实工作环境下的突发状况,考验职工的反应速度和操作技能,加深职工对规程、系统图及技术措施的理解与记忆。并通过每月一次的定期考核,营造“以考促学、以学促用”的良好氛围,确保职工迅速且精准地掌握岗位所需各项技能,熟悉异常事件的处置流程和要点。
该公司坚持因材施教,精准帮扶,针对岗位变动人员及新入职职工,推行“一对一、师带徒”的个性化指导方案,由经验丰富的管理人员亲自上阵,进行手把手、面对面教学。并在充分调研培训需求的基础上,坚持缺什么、补什么,定期通过集中强化培训,逐系统、逐环节进行细致地演示与讲解,确保职工全面掌握岗位技术要领,提升应对突发异常事件的应急处置能力。
此外,该公司还围绕典型事故处置卡和重点技术措施开展专题培训,通过深入剖析过往事故案例,总结经验教训,引导职工背熟规程、活用规程,确保职工在实战中能够迅速、准确地判断形势,采取正确的应对措施,有效防范和化解各类安全风险。
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