云南开远公司“首席师”接受年度检阅

　　中国电力网讯 1月7日下午，云南开远公司召开“首席师”考核测评会，促进“首席师”履职能力的提升。

　　测评会上，该公司5名“首席师”从知识技能、工作业绩、专业成果、传帮带作用发挥四个方面，对年度履职情况进行了详细的汇报。晾成绩、查短板、比优劣、析原因、谋计划，直面相关部门负责人、各专业生产骨干及职工代表的“全面检阅”。

　　考核组认真听取了每位“首席师”的汇报，对“首席师”今后的工作方向提出了新的要求和建议。特别是对各“首席师”在本专业技术领域充分发挥引领作用，发挥好传、帮、带作用，切实做好内训师培训工作寄予了殷切的希望。与会人员围绕素质、能力、业绩三个方面进行了民主测评。

　　多年来，该公司坚持实施人才强企战略,以用好用活技能人才为根本，进一步健全和完善以培养、评价、使用、激励为重点的人才工作体系，激励员工岗位成才，激发人才潜力和创新创效潜能，夯实企业高质量发展的人才支撑。(李玉粮、朱江)