3月17日，公司组织召开党史学习教育动员部署会暨2021年党的建设工作会议（一季度“大党建”工作例会），对公司系统内党史学习教育进行全面动员部署，安排2021年党的建设工作。
会议总结了公司党建品牌建设取得的初步成果，对公司党建工作在2020年度集团公司考核中获得第2名的历史最好成绩给予肯定，并就2021年“大党建”工作提出要求。
一要强化政治引领，提高“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”政治三力。学习集团公司党组的做法，坚持和完善“学习、研究、创新、落实”闭环链条。二要强化务实创新，确保党史教育走深走实取得实效。在抓好中央和集团公司规定动作的同时，以“三问三答”专项活动为实践载体，创造性地落实好各项工作任务。三要强化党委作用发挥，切实履行从严治党主体责任。围绕党的领导融入公司治理体系、党的理论转化为实际工作举措、党建与业务工作深度融合等深层次问题，深入推动实施“保落实”8+N行动项，切实发挥好党委的领导作用。四要强化基层基础，品牌建设上台阶出亮点。严格落实“四同步、四对接”工作机制，持续推进党支部标准化“三级登高”建设，开展好“1+1+N党员工程”。结合党史教育，开展思想大解放、发展大讨论，切实提升战略眼光和专业水平。五要强化自身建设，打造过硬的大党建工作队伍。合理设置党建工作机构，关心党务干部的成长进步，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，把基层党组织打造成企业综合性人才的“蓄水池”。六要强化落实，突出党建考核的激励作用。进一步优化考核方式，加大激励力度和范围，年末考核结果仍要和绩效挂钩，综合排名靠前单位发放党建专项奖励，排名靠后的单位，视情况对党组织书记进行约谈，切实激发党建工作活力。
会议对党史学习教育工作进行了安排部署，并且通报了内蒙古公司党委2020年度党员领导干部民主生活会召开情况。
会上，党建部解读了《内蒙古公司党建工作责任制考核评价办法》，“大党建”各部门解读各专业领域年度重点工作计划及本专业考核整体思路。
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