2月3日，广西公司一届四次职工（会员）代表大会暨2021年工作会议在南宁召开。会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实集团公司2021年工作会议精神，总结工作，分析形势，把握新发展阶段战略重点，安排部署公司下一阶段重点工作，动员全体干部员工保持定力、乘势而上，高质量开启公司2035一流规划奋斗新征程，确保由一个胜利走向另一个胜利。
广西公司党委书记、执行董事毛国权，党委副书记、总经理赵兰坤，党委委员、副总经理殷继明，党委委员、副总经理胡在春，党委委员、纪委书记、工会主席刘波涛，党委委员、总会计师汪涛，党委委员、副总经理沈才山出席会议。
会议传达了集团公司一届三次职代会暨2021年工作会议精神。毛国权在会上作了题为“保持定力 乘势而上 高质量开启公司2035一流规划奋斗新征程”的讲话，对公司党委2020年工作进行总结，回顾公司“十三五”时期的发展历程，对2021年重点工作作出部署和安排。
毛国权强调，今年是“十四五”规划的开局之年，是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，在向着第二个百年奋斗目标进军的新征程中，我们必须要坚持“一个引领”、抓好“两个大局”、夯实“三大基础”，确保“十四五”开好局，以优异成绩庆祝建党100周年。一是坚持高质量党建引领高质量发展。发挥好“把方向、管大局、保落实”作用，巩固深化“四问四答”活动成果，确保管党治党责任落到实处，推进公司新闻宣传短中期规划落地。二是切实抓好区内和海外“两个大局”。立足广西“抢”项目，坚持大胆规划，坚持精细论证，积极开展储能研究，把握项目开发主动权；面向东盟“选”项目，坚持“效益为先，稳妥为要”，全力开拓东盟清洁能源市场。三是夯实安全、队伍、幸福感“三大基础”。更好统筹发展和安全，扎实开展疫情防控常态化工作，持续巩固并实现“零伤亡、零事故”目标，提高生态环境保护政治意识,大力开展生态环保标杆示范建设工作；加强人才队伍建设，突出抓好本部部门和所属单位“一把手”的培养和选用；切实提升员工幸福感，做到“以员工为中心”，力争在“十四五”末，推动公司全体员工幸福感再上新台阶。
赵兰坤作了题为“新阶段抢抓新机遇 新理念构建新格局 奋力开启公司‘十四五’高质量发展新征程”的工作报告。他指出，2021年总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实集团公司年度工作会议部署，立足新阶段、贯彻新理念、开创新格局，坚定不移推进集团公司“2035一流战略”和公司“新321”发展目标落地实施，以党建为引领，突出项目发展、提质增效、安全生产，持续抓好疫情防控，全面完成公司年度工作目标任务，为公司“十四五”发展开好局、起好步。
围绕2021年工作目标，赵兰坤强调重点抓好以下六个方面工作：一是前瞻规划，抢占资源，注入发展新动力。做好规划研究落地，强化资源获取开发，坚持“走出去”发展战略，持续推进“三新”业务，落实区域统筹要求。二是加强管控，深入挖潜，增强价值创造力。提升项目前期质量，提高工程管理水平，严格经营成本管控，发挥市场营销作用，增强财务管理能力。三是创新引领，提质增效，提升存量竞争力。深入开展科技创新，强化生产运营管理，持续提高设备可靠性，落实信息化工作部署。四是压实责任，夯实基础，强化安全穿透力。抓实疫情防控工作，强化安全责任落实，加强安全体系建设，加快推进科技兴安，确保环保落实到位。五是深化改革，精细为要，提升管理驱动力。持续加强企业管理，用好JYKJ、SDSJ管理工具，优化人力资源管理，强化重点任务落实，发挥审计监督作用。六是融入中心，服务大局，发挥党建引领力。党建引领发展，加强队伍建设，凝聚发展合力，强化巡察和纪检监督。
刘波涛作了题为“牢记宗旨意识 服务企业中心 努力开创‘十四五’工会工作新局面”的工会工作报告，回顾2020年工会工作，并对2021年工会工作提出新要求。
广西公司领导班子成员作“四问四答”总结。会议表决通过了公司薪酬管理办法、员工职业发展管理办法等5项制度，补选出了工会经审委员会委员，10家单位分别作了表态发言。
会议要求，各单位、各部门要加强宣贯，深入学习领会会议精神实质；要狠抓落实，确保全年任务目标顺利完成；要勇于担当，努力实现“十四五”发展新突破。
本次会议共设1个主会场和6个视频分会场。公司总监、专职董事、首席专家，总助、总师和各部门负责人，所属驻邕单位党、政、工主要负责人，本部及所属驻邕单位职工代表在主会场参加会议，所属各单位领导班子成员、职工代表、先进代表在分会场参加会议。
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