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国能龙岩发电公司“三重”模式强化年轻干部廉洁教育

中国电力网发布时间:2024-08-21 14:44:12  作者:温学超

  中国电力网讯(通讯员:温学超)为进一步加强年轻干部监督管理,近期,国能龙岩发电公司多维度积极开展年轻干部廉洁从业教育,激励和引领广大青年干部传承五四精神,弘扬党的光荣传统和优良作风,扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

  重提醒,把年轻干部廉洁教育抓在平常、融入日常。该公司纪委组织80后中层管理人员、主任助理、以及关键岗位人员代表开展廉洁教育警示大会;督促各党支部、各部门落实“六廉”教育法和支部会前十分钟说纪,经常性提醒年轻干部提升廉洁从业意识,定期开展年轻干部廉洁提醒谈话、岗位廉洁风险排查等活动,让年轻干部从进入干部队伍起就知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性;同时每年开展新员工入职廉洁专题培训。

  重警示,用违纪违法典型案例以案明纪、以案示警。该公司纪委组积极推动开展多形式、常态化警示教育活动。如收集同行业廉洁警示教育微视频,结合各专业特点针对性学习;在重要节假日前向全体员工发送廉洁过节专项提醒,并通报近期集团系统违反中央八项规定精神典型案例,同时,用身边违纪违法典型案例作为警示教育的“活教材”,切实增强警示教育的针对性和感染力,提升了年轻干部的敬畏意识。

  重引导,让年轻干部廉洁教育喜闻乐见、润物无声。近年来,该公司纪委不断丰富年轻干部廉洁教育载体,通过每月在微信公众号发布“漫画说纪”和“清风廉播”;选取一些具有代表性、典型性的漫画、微视频、正反面典型案例开展线上剖析解读;依托“主题团日”诵读清廉故事、每年征集廉洁书画等活动,让年轻干部在参与活动的同时融廉于心、践廉于行,收到良好教育效果,切实从多个方面帮助年轻干部筑牢拒腐防变思想堤坝。


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