中煤集团大屯电热公司党建引领助推改革转型发

　　中国电力网讯(通讯员 董峥峥) 今年是中煤集团大屯公司“改革转型攻坚年”，作为电力板块改革转型的重点和关键，电热公司压力大、责任重、任务多，该公司党委坚决贯彻落实“12345”转型发展战略和“12341”党建工作思路，不断转化思想政治工作优势，全面加强党建与生产经营深度融合，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用，为企业转型发展注入强大的精神动力、智力支撑和思想保障。

　　——强根铸魂，用科学理论武装人。为持续保持党员干部高度的政治素养和觉悟，该公司党委始终坚持把理论学习作为第一要务，制定《电热公司2023年党委理论学习中心组学习计划》《电热公司2023年党员干部政治理论教育工作方案》，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神纳入到重点学习范畴。落实党委中心组学习、党委会“第一议题”、“读书班”、党支部“三会一课”和主题党日活动，持续深化学习强国“三个一”管理模式，深入实施“红色资源”“红色课堂”“红色感悟”“红色实践”主题教育活动，进一步引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升党员干部思想觉悟，永葆忠诚、干净、担当的政治本色。

　　——守正创新，用正向正能引导人。典型引领方向，榜样凝聚力量。该公司坚持大力挖掘身边先进人物事迹，在全体干部职工中组织评选劳模、先进，在全体党员中开展“两优一先”评选。每年组织开展干部考核，在机关部室中开展文明办公室流动红旗评比，在一线党员中持续推进党员先锋工程项目立项。深入挖掘一线先进事迹，把一个个可亲可敬的身边好人，一件件可信可学的凡人故事，搬上舞台，请上讲台，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，大力宣扬砥砺奋进的感人事迹，用先进典型引导人、鼓舞人、激励人，形成企业发展所需的浓厚文化底蕴，汇聚奋勇争先、比学赶超正能量。

　　——举旗定向，用愿景远景凝聚人。该公司党委坚持弘扬“敬业、求实、创新、争先”的中煤精神，传承“艰苦创业、改革创新、团结奉献”的大屯传统，锤炼打造“拉得出、冲得上、打得赢”的团队精神，形成了“围绕中心、融入中心、服务中心”的党建理念。围绕“改革转型攻坚年”活动目标要求，紧跟企业形势发展，紧跟舆论热点，密切关注职工思想动态，主动了解职工所思所想，及时掌握职工情绪波动。通过企业各类新闻媒体、网络微信传播平台、宣传宣讲、专人答疑解惑等形式，把公司今年面临的形势任务给职工讲清楚、讲透彻、讲明白，引导广大干部职工正确理解和认识公司改革转型任务目标，更好地提振信心、形成共识、实干担当，自觉肩负起改革转型的责任和使命。

　　——帮扶帮教，用实心实事温暖人。该公司坚持以人为本，把我为群众办实事作为思想政治工作的切入点，建立电话、微信交流和走访谈心机制，及时了解掌握职工思想动态、舆论倾向和工作生活所遇困难。完善帮困机制，每逢春节、中秋等重大节日，组织开展困难党员、困难职工家庭走访慰问;深化“三助”资金管理，每季度召开“三助”基金使用讨论会，真正把钱用在刀刃上，解决职工切实困难;坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动，重大节假日、重点工作、重要操作、“苦脏累急难险”岗位必慰问，让职工群众切实感受到企业的温暖，增进企业的凝聚力、向心力。