华电阳江公司坚持“三化”管理，系好廉洁“安全带”

　　中国电力网讯 (通讯员：莫智杰)党的二十大报告中指出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。近年来，广东华电福新阳江海上风电有限公司把开展三清企业创建作为一体推进“三不腐”的有效载体，积极构建集教育、提醒、监督三位一体的党风廉政体系，来把好党员干部从业的“方向盘”，系好廉洁“安全带”，推动廉洁价值理念贯穿三清企业创建全过程、各方面。

　　深化理论教育，明思想“大德”。组织党员干部学习党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争有关论述、收看电力行业反腐败视频，来强化党员干部的政治定力、抵腐定力。结合党史学习教育，将“廉洁教育因子”融入地域红色资源，通过实地参观阳春潭簕、阳东恩阳台等廉洁教育基地，透过场景化、沉浸式教学模式，来回顾革命历史、重温入党誓词，教育引导党员干部传承革命先辈的崇高品格和优良作风。充分发挥党员活动室、廉洁清风墙、职工三味书屋等小微阵地，鼓励职工参与到读廉书、悟廉感、颂廉诗等活动中，把廉洁文化延伸至基层末梢。

　　强化常态提醒，知从业“边界”。利用警示教育大会、三会一课、主题党日、廉洁从业讲座等载体，面对面给党员干部剖析违法违纪典型案例，以案说事、以案警示，来提醒党员干部正确履职、审慎用权。举办廉洁从业考试、廉政知识竞赛等活动，让党员干部考试、竞赛过程中重温纪检监察法规条例。紧盯春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，采取微信、互联网等媒介对党员干部进行“点穴式”提醒，发放廉洁风险告知书，让其自觉遵守中央“八项规定”，自觉净化朋友圈、社交圈，锁住欲望的“潘多拉魔盒”。

　　优化监督手段，挥清风“利剑”。利用民主评议、廉洁考试、定期谈话、述职述廉等监督方式，落实选人用人监督标准，来深入挖掘干部职工在具体事例中政治表现和责任担当，针对性地对干部职工的成长轨迹进行“知事识人、序事辩材”。结合业务实际工作需求，开展新能源专项整治行动，采取纪检专责专干、项目专项审计等形式，从找准职责定位、提高执纪效能、建强队伍建设等方面，对公司新能源发展、安全生产、防疫防控、物资采购等方面精准对标找短板、查弱项，来制定问题清单，建立整改台账。采用设置信访投诉信箱、开展纪检问卷调查、日常贴心谈话等方式，摸清不同职工的个人思想动态、纪检工作看法，针对性对反馈建议存在的共性问题、突出问题进行及时调整，让监督执纪亲民更“清明”。