大唐万宁公司用“五福”计划激活幸福“密码”

　　中国电力网讯 　今年以来，大唐万宁天然气发电有限责任公司以“五福计划”为抓手，持续强化对职工的思想引领、关爱帮扶和权益维护，深入推进“幸福大唐”建设走深走实，为推动大唐在琼高质量发展注入生机和活力。

　　创业谋福。基建期以来，该公司工会发挥创新工作技术攻关作用，结合工作实际，创建唐雁文职工创新工作室，提升管理水平和自主创新能力，培养和造就一批德才兼备、业务精通、自主创新力强的人才队伍，现已完成32项科技创新项目。坚持“请进来”和“走出去”相结合，搭建职工技能竞赛和成长成才平台，提升职工业务能力和技能水平。今年10月，职工姜文文代表公司第一次参加省级技能竞赛，荣获2022年海南省行业职业技能大赛-海南省职工职业技能竞赛(发电项目)热控专业组优胜奖。

　　共享增福。该公司研究制定了反向探亲管理办法，切实解决职工休假探亲难问题。设立职工书屋、淋浴房，为运行人员采购按摩椅等，打造舒适的办公环境。严格落实伙食管理委员会职责，加强职工食堂监督管理，让职工在食堂吃得满意、吃得舒心。积极与万宁市政府协调，帮助公司59名职工购置安居房，同时解决了公司7名职工子女解决就学难题。在海南省“0801”疫情期间，该公司为居家职工积极联系物资采购渠道，全方位地做好后勤保障，让职工在助力企业发展的同时，共享企业发展成果。

　　崇德积福。 “才者，德之资也;德者，才之帅也。”该公司引导带领党员干部积极投身地方乡村振兴工作，选派党员干部驻村帮扶，忠诚履行央企社会责任。踊跃参加万宁市委、市政府植树节劳动、高考志愿者服务、疫情防控等活动，彰显央企职工责任担当和精神风貌。深入推进大学习大讨论活动，开展主题党日、党风廉政警示教育和形势任务教育等，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，不断强化党员干部廉洁价值观，推动廉洁教育入脑入心、润物无声，树立“崇德向善、以德创福”的价值追求。

　　健康添福。该公司注重加强职工健康管理，建立《职工健康档案》，联合省内相关知名院校及协会机构，以开通心理咨询、援助热线和举办心理讲座的方式，有针对性地帮助职工疏导情绪和心理压力。加大文体协会激励机制，形式多样的举办各类文体及团建活动，先后参加了2022年万宁市第一届男子篮球联赛，组织开展了公司第一届“魅力万电”趣味运动会、公司第三届“幸福大唐杯”职工棋牌比赛等文体活动，进一步丰富职工文化生活，构建和谐劳动关系，推进落实幸福大唐建设。

　　平安续福。该公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示精神，将安全生产理念贯穿职工日常生活，树立“平安续福”的企业文化。开展安全生产知识竞赛，组织新《安全生产法》学习培训，培育安全文化，扎实做好安全监督基础工作。该公司组织职工代表开展季度安全巡视，保障职工民主参与、民主监督的权利。通过落实工会慰问管理办法，该公司今年共计慰问9次，让职工的获得感更足、幸福感更强;每一季度举办集体生日会，表达企业对职工的关心与关怀，增强了广大职工的凝聚力和向心力。