国电投罗湾电厂强化作风建设助力企业高质量发展

　　中国电力网讯 　 “听说最近厂里出台了作风建设考评管理办法，其中有一项是当月考核分低于100分时，按每1分扣30元累计计算考核金额数，其中当事人扣20元，部门主要负责人扣10元。”

　　“是呀，那还真得做好本职工作、遵守劳动纪律、文明办公、文明着装了呢，不然的话会连累我们主任的哦。”

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　　近日，该厂出台了一项强化作风建设的管理制度《作风建设考评管理办法》，引起了干部职工的热议，虽然该厂在作风建设方面取得了一定成效，但由于作风问题具有反复性、顽固性，必须常抓不懈、久久为功。而此次出台作风建设考评管理办法，正是该厂强化作风建设的一种延续和巩固。抓作风、强执行成为该厂实现“开局十四五，跨越新发展”目标的一记重拳，更为该厂实现高质量发展提供了坚强的纪律保障。

　　该办法围绕全年工作目标，强化作风建设，成立了由该厂党政主要领导任组长，由党建、纪委、人资等职能部门全程参与的作风专项督查小组，每旬(逢10)开展一次检查，对工作中不遵守劳动纪律、不按要求着装、工作作风不实、工作执行不力的情况进行登记督查，每月在月度例会上对检查情况进行通报、考核。考核结果经每月考评会通报确认后，由综合部负责落实。历次考核评比结果列为部门及员工个人年终评优、评先、评级的主要依据之一。