精心下好“六步棋” 全力推动党史学习教育走深走实走心

      开展党史学习教育，是党内政治生活中的一件大事，也是全党一项系统性的重大政治任务。党史学习教育开展以来，内蒙古大唐海勃湾水利枢纽开发有限公司党委严格按照党中央的决策部署和集团公司、分公司的工作安排，准确把握党史学习教育的目标要求和重点内容，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，集中精力下好“六步棋”，推动党史学习教育走深走实走心。

      公司党委高度重视党史学习教育，第一时间成立由党委书记、总经理任组长的党史学习教育领导小组，领导小组下设办公室，办公室设综合组、督导组、宣传组，统筹推进党史学习教育各项工作。党委认真研究并印发《党史学习教育任务清单》，明确开展中心组集中专题学习研讨、举办读书班、开展主题党日活动、参观红色教育基地、讲专题讲课、开展“学史明责守纪力行”主题学习实践活动、开展专题民主生活会及组织生活会等38项具体工作，要求全体党员干部弄清楚“为什么学”、“学什么”、“怎么学”，增强开展党史学习教育的主动性、针对性、实效性。

      充分发挥领导干部模范带头作用，坚持集中学习和自主学习相结合，党委书记履行第一责任人职责，纪委书记履行监督职责，督促领导干部履行“一岗双责”，以上率下，躬身践行，学原文、读原著、悟原理。通过带头学习《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容，党委提出“六学”目标掀起党史学习教育新高潮，即：学出政治水平，提高新站位；学出担当精神，展现新作为；学出为民情怀，完善新举措；学出拼搏力量，推动新发展；学出组织效能，激发新动力；学出过硬本领，扛起新使命。截至目前，党委、各党支部分别开展了三期党史学习教育读书班及读书分享会，不断在学习中提高认识、在研讨中形成共识、在交流中凝聚力量，真正把学习教育的成效转化为推动公司高质量发展的强劲动力。

      依托本地红色资源，不断创新形式，采取浸入式、情景式、互动式的学习模式，开展了“重温百年历史 传承红色精神”、“回顾历史 铭记初心”、“学党史 祭先烈”、《大唐朗读者》专题诗朗诵、线上“云游”观看革命老区及抗日革命纪念馆、线上党史知识学习问答100题等一系列针对性强、感染力强的党史学习活动，同时紧密结合生产经营实际，把党史学习教育贯穿春季大检查、安全生产专项整治三年行动、安全环保问题隐患集中排查专项整治行动、风险隐患“六查六严”专项行动、防洪防汛工作全过程，以更为直观、更为生动的方式开展党史学习教育，党支部及广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，将革命精神转化为信念和力量，落实到日常的工作实践中。

      充分发挥新媒体、外界媒体以及各类学习宣传平台作用，及时宣传公司开展学习教育的主要做法和有益经验，营造党史学习教育浓厚氛围。目前，公司官方微信推出《大唐朗读者》《学党史微体会》《我的入党故事》等多个学党史板块，每日及时发布《党史百年天天读》等党史学习动态，同时通过“短视频”的方式，将党史学习“可视化”，用新媒体为党史学习教育赋能，推动党史学习教育走“新”更走心。除此之外，公司党委不断丰富宣传形式，组织党员走进乌海市第二中学开展“童心向党”主题活动，并制定了“十个一”活动方案，即：讲1个红色故事、看1部红色电影、开展1次党史知识问答、做1张手抄报、唱1首红歌、许1个心愿、开展1次安全教育、讲1次安全用电知识、讲1次防溺水知识、送1套书籍。通过“走出去”的形式，将党史课堂扩展到校园里，不断扩大党史学习教育的覆盖面和影响力，充分展现大唐良好的精神面貌，引导党员干部做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。

      在公司党委统一领导下，工团组织结合自身实际，积极参与到党史学习教育中。工会以集中学习与自学相结合的方式，定期组织全体职工深入学习百年党史。团支部积极开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，通过定期开展团内党史学习，集中观看《百炼成钢》《血战湘江》《大会师》《古田军号》等党史电影，举办“致敬五四，重温党史”、“读书分享会”、“重温入团誓词、践行青春誓言”等活动，引领团员青年不断将党史学习成果转化为干实事、办实事、干成事的动力。团支部全面落实“我为青年做件事”主题实践活动，结合光伏场站站址偏僻，站内健身设施缺乏的实际，增设了仰卧起坐、俯卧撑、臂力器等健身器材；针对电站学习书籍较少的情况，及时采购《光伏发电并网逆变技术》《电气值班员》《光伏发电原理》《光伏电站运维及故障典型案例分析》等书籍，为团员青年生活和学习提供切实帮助。

      公司党委以“123”工作法推动 “我为群众办实事”实践活动落地落实。即：制定一套方案，提前谋划实践活动。公司党委印发了《关于开展“我为群众办实事”实践活动的通知》，从最困难的职工入手，从最突出的问题抓起，从最现实的问题出发，用心用情用力解决职工的困难事、烦心事；用好两个载体（常态化开展领导干部调研的载体和志愿服务活动的载体），务实推进实践活动。领导班子成员通过深入一线调研、召开座谈会、一对一谈心谈话等多种方式大力度征集广大职工群众所提、做反映的各项实际困难，目前征集“个别青年职工提出希望解决婚恋问题、检修职工希望适当增加工作服数量、职工希望增加对外业务交流培训、光伏电站建议配备生产用车、完善职工活动室设备设施”等15项问题，其中6项已完成，9项正在开展中。同时积极开展志愿服务活动，关注职工生产生活的点点滴滴，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感；开展公开亮诺、扎实践诺、严格评诺“三诺”行动，主动接受群众监督。目前，已推动解决青年职工婚恋、培训、食堂餐品、人员配置、职工心理咨询室、职工活动室设施等各方面具体事项并向职工第一时间进行反馈。