云南开远发电公司纪委专项监督助干部年度考核工作实起来
发布时间: 2020-12-15 17:53:27 来源:中国电力网 作者:钟丽君
中国电力网讯 “小钟,公司党委2020年度基层领导班子、中层干部考核工作通知下发了,你们纪委的人怎么没有按照往年的安排,参加考核工作呀?”12月,又到了开远公司开展年度基层领导班子、中层干部考核工作的时间,看到纪委人员未成为考核组成员,有的员工不禁好奇地发问起来。
这正是云南开远发电公司纪委深入落实“三转”要求,开展专项监督助干部年度考核实起来的新举措。从今年开始,该公司纪委不再直接参与公司干部年度考核工作,而是聚焦监督,助力党委把年度干部考核工作做得更实。
聚焦干部履职做监督,督促干部实事求是晒成绩、亮家底。该公司纪委在年度考核工作中,增加中层干部履职情况监督环节,从干部担当作为、管人用人、落实中央八项规定精神、廉洁自律等四个方面着手做监督,让年度干部考核更加注重品行操守、工作业绩,让考核工作成为弘扬正气、激励先进、鞭策后进,转变作风的有力抓手。
聚焦考核纪律做监督,督促考核工作规范、公开、透明。在年度考核工作中,该公司纪委增加干部考核工作纪律监督环节 ,依据制度,对照考核方案,对考核纪律遵守情况、干部述职、现场测评、职工代表谈话、党委集体研究确定考评等次、考核成果运用等全程跟踪做监督,确保考核工作规范,考核公开透明,考核结果有效运用。
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