福建华电高砂水电公司:党员“三带头”推进“三清”创建
发布时间: 2020-07-27 10:02:21 来源:中国电力网 作者:曹馨予
中国电力网讯 争创集团公司首批“三清”企业,是高砂水电公司今年“重头戏”。该公司党委高度重视,把“三清”企业创建工作纳入2020年重点工作计划,从规范党员教育入手,充分发挥党员“三带头”作用,统筹推进“三清”企业创建工作
带头担当作为,促进干部清正。定期开展形势教育,引导党员把对党忠诚作为首要的政治品格,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,带头担当作为,勇担职责使命,主动融入公司年度目标任务中。加强“三信”教育,不断增强遵纪守法、廉洁奉公、自觉践行法律法规的行为习惯,促进干部清正。
带头廉洁自律,促进支部清廉。充分利用“三会一课”组织开展形式多样的主题党日活动,通过开展“我身边的廉洁风险”主题研讨,不断强化底线红线意识,增强纪律观念,进一步引导党员带头廉洁自律,坚守廉洁底线,促进支部清廉建设,共筑党内风清气正的政治生态。
带头融入“三清”创建,促进政治清明。通过开展“三清”示范党支部创建,引领全体党员带头融入“三清”创建, 规范政治生活。认真过好“三会一课”、廉政专题党课、专题组织生活会等政治生活,以严格执行党的组织生活制度,培育积极健康的党内政治文化,促进支部政治清明。将创建工作与绩效考核、评先评优挂钩,充分调动党员干部深度参与“三清”创建的主动性和积极性。
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7月23日,高砂水电公司生产党支部来到宁化县革命纪念广场和革命烈士纪念碑,开展 “庆七一、学党史、感党恩、跟党走”主题党日系列活动,引导广大党员不忘初心感党恩,牢记使命跟党走,坚定了理想信念,增强爱国情怀。
为全面落实从严治党要求,高砂水电公司“四强化”扎实推动党风廉政建设。
迎峰度夏期间,机组长时间大负荷运行,生产现场一般没有大型施工作业,以日常小范围设备维护消缺为主,但小型作业现场人员较少、组织简单,员工思想上容易麻痹,安全管理上容易忽视,极易带来安全风险。该公司结合高温季节特点,提高对安全生产极端重要性的认识,针对小现场监管难题,量身订制小现场安全管理措施,积极化解小现场里的安全问题,盯紧“小”现场,抓实“大”安全。
为全面提升公司争创集团公司“三清”企业实效,把“三清企业”作为营造良好政治生态、企业高质量发展的重要抓手,高砂水电公司修订完善了公司《“三清”创建先进部门(党支部)考核评价办法》,实行一季度一考评。
迎峰度夏时期,当我们在家中、工作岗位上享受清凉,是否可曾想到,还有这样一群平凡而伟大的电力工人,他们时刻谨记自己的职责和使命,在自己的岗位上默默奉献,用自己的辛劳和汗水给他人带来丝丝凉意。
为进一步深化“三清”企业创建工作,福建华电高砂水电公司提出“1235”工作思路,把创建集团公司首批“三清”企业作为年度工作的一条主线,以“两个保障、三个注重、五个突出”为工作重点,凝心聚力、上下联动,营造廉洁氛围,形成最大公约数,明目标、抓过程、求实效,合力谱写“干部清正、企业清廉、政治清明”的新篇章。
入伏以来,气温持续攀升,夏季的“烧烤模式”已全面开启,面临高温“烤”验,福建华电高砂水电公司以“战高温、保人身、保设备”为目标,细化安全管控措施,为高温作业的生产员工和持续运行的发电设备送去“清凉套餐”。
福建华电高砂水电公司巧用互联网,充分借助公司QQ群、政工微信平台每周向全体员工发送一条廉政警言警句,以此加强廉洁自律教育,筑牢干部员工拒腐防变的思想防线,营造风清气正的良好氛围。
去年,福建华电高砂水电公司以福建公司“鼎”安全文化体系为基石,结合企业“高峰”文化背景,提炼出具有企业安全管理特色,富有生机的“方圆”安全文化品牌。今年,该公司把提升员工安全意识和素养作为安全文化建设的基础,有序推进安全文化品牌建设,营造以人为本、诚信友爱、充满活力的安全文化氛围,不断巩固安全生产稳定局面。
随着三伏天的到来,夏季“蒸烤模式”已正式开启,面对持续高温少雨天气,福建华电高砂水电公司精心打造安全生产“三零套餐”,落实好保人身、保设备、保电量各项举措,全力保障迎峰度夏期间的安全生产稳定和经济效益提升。