高质量党建引领高质量发展——同煤漳电同华发电公司党建工作纪实

　　今年以来，面对新冠肺炎疫情的持续挑战，同煤漳电同华发电公司党委不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，统筹推进疫情防控和复工复产，切实围绕年度任务目标，以从严治党为主线，强化党建责任，夯实党建基础，把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为攻坚动力，以高质量党建引领高质量发展。

　　抗疫大考交出“双零”答卷

　　面对新冠肺炎疫情加快蔓延的严峻形势，同华发电公司党委认真贯彻落实集团公司和漳泽电力的安排部署，发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用，坚决扛起主体责任，严格把控防疫关，以严密的措施外防输入、内防扩散。

　　该公司党委强化政治引领，党委书记扛起第一责任人责任，深入疫情防控和生产一线，靠前指挥，积极采取应对措施，全力以赴做好疫情防控工作。五个基层党支部发挥好战斗堡垒作用，切实担负起疫情防控主体责任，严格履行在疫情防控准入把关、防疫知识教育、防疫物资管理、服务全厂职工的职责。

　　党委委员指定对口部门，指导督促做好疫情防控、复工复产a、安全生产、等级检修和职工队伍稳定等工作。各支部书记严格把好办公、住宿与食堂等区域消毒关、人员入厂健康检查关、人员安全隔离关。在厂中层干部开展了生产现场、办公区域、厂区大门的值班监督，合理安排设备巡检和缺陷处理工作;行政管理部实施好食堂分餐制度，执行了最严格的防交叉感染措施。

　　截至目前，该公司党委在抗疫大考中交出了新冠肺炎“零确诊”和“零疑似”的“双零”答卷，为企业高质量发展奠定了坚实基础。

　　创新创效“孵化”党建成果

　　在“改革创新、奋发有为”大讨论与“不忘初心、牢记使命”主题教育中，同华发电公司党委创新创效，精心孵化党建成果，为全年中心工作提供坚强政治保障。

　　2019年春，该公司党委积极开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，充分调动干部员工改革创新、干事创业的积极性。各部门改变作风、转变思想、狠抓工作落实，在“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”多点发力，结合公司实际，从管理、生产、经营、安全等多方面对标一流，推出了一批重大举措——确立了84项节能降耗措施，助力机组安全经济运行;制定实施了《抢发电量奖励办法》，激励全体员工抢发增发电量;推出了“同华日利润管控模式”，化解了生产经营“两张皮”现象;严格执行“1311”选人用人标准，让年轻力量成为发展浪潮的主力……

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，同华发电公司党委把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，举行了三次学习研讨，七名班子成员讲授了专题党课，112名党员全部参加了学习教育。班子成员深入一线参与调研，形成调研报告8篇，梳理问题46条，确定解决措施62条，将严防“非停”、严防“三违”管理方案转化为决策措施。公司领导向基层、向一线、向广大职工征求意见建议，查找问题，整改落实，重点解决了财务报销流程不明确、员工宿舍分配不合理、煤场员工工作服不耐脏及员工业余生活单一等民生问题，主题教育取得了实际成效，得到了上级党组织的高度肯定。

　　价值目标点燃“红色”引擎

　　同华发电公司党委持续深化“党员价值管理模式”，切实破解党建经营“两张皮”，将全年生产、经营、安全、环保、党建等工作任务目标细化分解，根据“五定原则”将责任落实到每位员工头上，党员带头实现价值目标。经过一年多的探索研究，“党员价值管理”已经与生产经营工作有机结合、相互渗透，形成了党员价值助力公司发展的良好局面。

　　2019年迎峰度夏期间，该公司党委以“机组日负荷率不得低于80%，日利润不低于80万”为奋斗目标，面向全公司吹响了“全力奋战‘两个8’，党员目标再升级”的任务号角，各部门、各岗位的党员对原有电量抢发、节支降耗、成本控制等价值目标进行升级，圆满实现时间任务“双过半”。同年下旬，围绕第四季度任务目标，该公司党委提出了“抓好现场、跑好市场”二十个主要问题，该公司上下聚焦矛盾开展全员讨论，研究方法举措，形成制度经验。党支部将二十个主要问题与“党员价值管理”结合起来，立足岗位，突出党员的先锋模范作用，切实解决实际问题。2019年，同华发电公司机组利用小时数全省第一，顺利完成利润目标。

　　同时，该公司党委也选出重点岗位15名党员的价值目标进行公示，激励与监督党员干部为实现个人价值目标而努力。

　　围绕中心深化党建管理

　　同华发电公司党委坚持把政治建设摆在首位，全方位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持民主集中制和“三重一大”议事决策制，努力提升党建质量与水平。

　　全面履行“两个责任”，严格落实中央八项规定、山西省“十严禁”、“十不准”，认真执行集团公司提出的“20个必须”，制定了狠刹“十风”的实施方案，集中进行部门负责人谈话，加强对重点岗位及人员监督检查。

　　该公司党委深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党建工作会上的重要讲话精神，切实加强党建工作管理，将党建工作与生产经营工作同步推进、同步考核。各支部紧密结合中心工作与任务目标，扎实推进三基建设，把中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体举措，结合开展软弱涣散党组织专项整治行动，强化分类指导，促进党建工作科学化、制度化、规范化发展，提升了融入中心抓党建、抓好党建促发展的水平。

　　创新思路狠抓软实力建设

　　同华发电公司党委紧密围绕集团公司“五更”发展目标、“36951”战略体系和建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神等文化理念，印发了《新时代 新思想 新同煤》学习小册子1600余册，更新宣传牌版300余块，加快企业文化融合;以道德建设“六个一”活动为引领支撑，开展了文明创建活动，选树出一批先进典型，为广大员工树立了学习的榜样;举办了纪念建党98周年暨“七一”表彰文艺汇演、国庆节升国旗仪式、组织收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会等一系列爱国主义教育活动，增强责任感与使命感。

　　组织广大党员干部通过网络、微信、宣传栏、电子报等媒介，开展形势任务教育，力争将公司面临的压力和困难宣传到位，全年的目标和任务传达到位。积极把握宣传要点，做好新闻策划，加大深度报道力度，2019年度对外发表稿件720余篇，其中在《中国电力报》、中电新闻网、今日头条、集团公司及漳电媒体发表了《逆势攻坚看同华如何出招破题》、《“1311”打造新时代“人才高地”》、《全力以赴创出磨煤机大修新速度》、《向着幸福出发——同华发电公司驻村扶贫工作纪实》与《多点突围，圆满实现时间任务“双过半”》等深度报道，有力地扩大了企业影响力。

　　担当责任精准扶贫显成效

　　同华发电公司党委坚决贯彻落实中央、省委和集团公司扶贫工作要求，坚持把精准扶贫和脱贫攻坚作为重要政治任务。

　　一是严格落实帮扶责任，将党员结对帮扶纳入支部及党员党政一体化考核，所有帮扶责任人定期完成入户走访工作;二是定期组织公司青年志愿者、帮扶责任人到贫困村开展政策宣传、农产品助销、医疗咨询、体检和理发等便民服务活动;三是推进精准扶贫，驻村工作队在黄岭村积极推动毛尖茶规模化种植，在中马坊村大力发展“晋汾源”小杂粮加工项目，并积极推动脱毒马铃薯原种培育项目落地生根。公司的帮扶工作受到驻地党委政府高度认可和贫困村民的一致肯定。

　　在大势中推进，在大事上作为。同华发电公司党委将继续着眼新形势、勇担新任务，夯基础、强管理、激活力，在开放创新的格局中不忘初心、牢记使命、砥砺前行，以高质量党建引领高质量发展，全力推动生产经营再创佳绩，确保全年“满堂红”。

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