国家能源集团福建罗源湾港电公司打造“四有”团青工作品牌

　　中国电力网讯  今年以来，国家能源集团福建罗源湾港电公司团委发挥团员青年生力军、突击队作用，引导团员青年做“四有”青工匠，争当新时代先锋。

　　岗位练兵，做有为青年。该公司团委引导青年员工弘扬工匠精神，开展青年岗位练兵，立足岗位锻炼技能水平。鼓励青年员工做到善学、善用、善作善为，鼓励青年员工向身边榜样学、向先进技术学、向老师傅学，形成“人人争成才，学习助成才，实践促成才”的氛围;该公司团委推进青字号工程建设，发挥“号手岗队”作用，开展“青橄榄”人才培养计划，创建“青年文明号”梯队，大力培育和选树“青年岗位能手”;紧跟该公司党委步伐，围绕中心工作、重难点任务，形成青年牵头项目管理，攻坚克难，为青年提供展示的舞台。

　　担当作为，做有责青年。该公司团委深化“学女排、提标准、上水平”活动成果，强化理论武装，提高固化团青工作标准。严格规范团内“三会两制一课”，按照要求开展团内组织生活，形成“五有”工作标准，鼓励青年员工担当作为;夯实“智慧团建”建设，完善团组织及团员信息管理，开展星级团支部建设，对照上位团青工作制度，修订和完善公司团青管理制度，进一步规范工作流程，细化工作标准，引导青年员工清晰岗位职责，担负起青年责任。

　　创新创效，做有位青年。该公司团委深挖项目复工、工程建设和生产一线的先进技术和优化创新，发挥3个青年创新工作室活力，用活、用好项目路演形式，组织青年员工参与其中，让青年在创新创效工作中发挥主力作用。评审确定一批路演项目，组织项目路演评审会，参加福建公司“项目路演”活动，突出创新亮点，总结创新成果，并将成果应用在攻坚克难的急难险重任务中，在中心工作中发挥生力军作用。

　　服务青年，做有力青年。该公司团委及时了解青年思想动态，研究解决青年员工在思想、工作、学习和生活中存在的问题，及时进行心理疏导，充分激发青年在团青工作中的战斗力。持续深入与福州团市委的对接，建立与福州市政府机关、各单位互动机制，开展业务交流、企业开放日、青年婚恋、志愿服务等特色活动，增强青年员工对团组织的归属感和认同感。固化团青“推优入党”机制，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，并向该公司党委推荐优秀团员青年作为党员发展对象，加强青年的凝聚力。

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