中国水电工程顾问集团有限公司（以下简称“水电顾问集团”或“水电顾问”）于2002年12月注册成立，其前身为政府主管水利水电规划、开发、建设的机构——水利水电规划设计总局(院)，原为国务院国资委直接管理的中央企业。2011年9月，根据国资委的统一部署，经重组整合，水电顾问集团成为大型国有中央企业中国电力建设集团有限公司（以下简称“中国电建”）的二级子企业。根据中国电建赋予水电顾问的发展定位，结合水电顾问近年来业务探索成果和公司的资源及能力情况，公司新的业务发展定位为：一是着力打造中国电建国内、国际重要的可再生能源投资运营平台；二是继续做强国内、国际可再生能源项目工程总承包业务；三是积极开拓水务、环境工程、水利基础设施等战略性新兴业务市场。
为满足水电顾问集团改革发展需要，经研究决定新设立二家专业公司——中国水电顾问集团电力运维有限公司（简称“电力运维公司”）和中国水电工程顾问集团建设管理公司（简称“建设管理公司”）。新设公司职能定位如下：
电力运维公司职能定位：电力运维公司是水电顾问集团的全资子公司，其组建目的在于通过整合水电顾问集团电力运行维护业务的管理资源和人力资源，实现公司运维业务管理集中化、技术规范和运行标准统一化、运维管理能力专业化，在专业化、规范化、标准化的基础上，进一步推进运维业务信息化建设，构建公司智慧运维的平台，以便进一步促进公司经营管理的降本增效，打造公司新的核心竞争力。电力运维公司对外具有独立的市场营销功能，负责开拓电建集团内外的电力运行维护业务，确保公司在市场竞争中充满活力和发展动力，实现公司业务突破。
建设管理公司职能定位：建设管理公司是水电顾问集团的分公司，其组建的目的在于通过整合水电顾问集团内现有资源，实现工程建设管理的集中化、专业化；全面提高水电顾问投资项目建设管理水平，进一步提高投资项目的盈利能力；加强水电顾问工程建设总承包业务能力，开拓新能源、水利水务、环保等总承包业务，进一步做大做强水电顾问。
根据新设公司经营管理需要，现面向社会公开招聘新设公司经营班子成员。
一、招聘岗位
（一）中国水电顾问集团电力运维有限公司:总经理1人、副总经理2-3人、总工程师1人。
（二）中国水电顾问集团建设管理公司:总经理1人、副总经理2人、总工程师1人。
二、岗位职责及任职条件
（一）电力运维公司
1.总经理
岗位职责：
（1）主持公司全面工作，依照法律法规规定及公司章程，行使子公司负责人职权。
（2）根据水电顾问审定的总体经营发展战略目标，制定公司中长期发展计划，根据确定的公司业务发展规划、经营方针、经营形式及内外部环境变化及时调整、优化经营与管理策略。
（3）整合水电顾问集团内外部资源，实现公司运维业务管理集中化、专业化、规范化、标准化、智能化，促进公司经营管理的降本增效。
（4）主持制定公司业绩目标和业务开展计划，确立经营策略和实施方案并组织稳步实施，确保公司生产经营目标的实现。
（5）主持公司的管理工作，建立公司组织体系、业务体系和经营管理体系。
（6）优化公司的人力资源配置，加强员工队伍建设。
（7）组织制订公司的财务预算方案及成本控制方案，并组织实施。
（8）代表公司参加重大业务、外事等活动，与政府、同业建立良好关系，树立企业形象，拓展公司发展空间。
（9）作为公司安全管理第一责任人，负责公司生产经营活动中的安全管理，妥善处置各类突发事件。
（10）完成上级交办的其他各项工作。
任职条件：
（1）具有大学本科及其以上学历，电力相关专业毕业。
（2）原则上具有高级专业技术职务任职资格或执（职）业资格；具有注册电气工程师执业资格者优先考虑。
（3）具有累计15年及以上工作经历，其中8年及以上电力生产运行管理经验；担任过电力企业负责人者优先考虑。
（4）熟悉发电企业的运作模式，具有较为丰富的电力运营管理专业知识和实践经验。
（5）具有较强的组织协调能力、团队管理能力、企业管理能力，责任心、事业心强，顾全大局。
（6）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，具有良好的职业素养。
（7）年龄50周岁以下，身体健康。
（8）对于水电顾问部门副职级和水电顾问投资公司所属子公司副总经理级及以上人员，不完全受上述硬性条件的限制。
2.副总经理
岗位职责：
（1）协助总经理贯彻公司经营方针和发展战略，组织执行公司各项规章制度。
（2）协助总经理制定公司年度经营生产目标和年度工作计划。
（3）对生产电厂（场）进行规范管理，强化经营，提高发电效益，完成公司下达的经营计划。
（4）负责督促、检查、落实生产管理工作。
（5）协助总经理做好员工的培养工作，提高员工的工作水平。
（6）负责分管业务的安全管理。
（7）完成上级交办的其他事项。
任职条件：
（1）具有大学本科及其以上学历，电力相关专业毕业。
（2）中级专业技术职务任职资格或执（职）业资格；具有注册电气工程师执业资格者优先考虑。
（3）具有累计10年及以上工作经历，5年及以上电力生产运行管理经验；担任过电力企业过副总经理、总工程师者优先考虑。
（4）熟悉发电企业的运作模式，具有较强的电力运营管理专业知识和实践经验。
（5）具有较强的组织协调能力、团队管理能力，熟悉企业管理，责任心、事业心强，顾全大局。
（6）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，具有良好的职业素养。
（7）年龄45周岁以下，身体健康。
（8）对于水电顾问部门副职级和水电顾问投资公司所属子公司副总经理级及以上人员，不完全受上述硬性条件的限制。
3.总工程师
岗位职责：
（1）组织贯彻执行国家有关法律、法规、标准及公司的各项规章制度、标准等。
（2）全面负责公司生产技术、安全、质量管理工作。。
（3）安排组织好各生产电厂（场）电气维护工作，全面完成设备检修并保证各电气设备的正常运行。
（4）收集生产电厂（场）提出的有关工艺、设备改进的合理化建议，及时讨论并定下合理方案。
（5）编制各生产电厂（场）电气点检维修标准、安全操作规程。
（6）负责年、季、月电气设备的预检修计划和大修计划的审批工作。
（7）负责审批生产电厂（场）电气设备的更新、改造方案。
（8）负责指导用电计量、节约用电的技术管理，努力降低用电损耗。
（9）负责分管业务的安全管理。
（10）完成上级交办的其他工作。
任职条件：
（1）具有大学本科及其以上学历、电力相关专业毕业。
（2）高级专业技术职务任职资格或执（职）业资格，具有注册电气工程师执业资格者优先考虑。
（3）具有累计15年及以上工作经历，8年及以上电力生产运行管理或技术工作经验。
（4）精通电气技术，了解发电企业的运作模式，具有较强的电力运营管理专业知识和实践经验。
（5）具有较强的组织协调、团队管理能力，熟悉企业管理，责任心、事业心强，顾全大局。
（6）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，具有良好的职业素养。
（7）年龄50周岁以下，身体健康。
（8）对于水电顾问部门副职级和水电顾问投资公司所属子公司副总经理级及以上人员，不完全受上述硬性条件的限制。
（二）建设管理公司
1.总经理
岗位职责：
（1）主持公司全面工作，在水电顾问授权范围内行使分公司负责人职权。
（2）根据水电顾问审定的总体经营发展战略目标，制定公司中长期发展计划，根据确定的公司业务发展规划、经营方针、经营形式及内外部环境变化及时调整、优化经营与管理策略。
（3）整合水电顾问集团内外部资源，实现工程建设管理专业化、集团化，提高水电顾问投资项目建设管理水平，进一步提高投资项目的盈利能力。
（4）主持制定公司业绩目标和业务开展计划，确立经营策略和实施方案并组织稳步实施，确保公司生产经营目标的实现。
（5）主持公司的管理工作，建立公司组织体系、业务体系和经营管理体系。
（6）优化公司的人力资源配置，加强员工队伍建设。
（7）组织制订公司的财务预算方案及成本控制方案，并组织实施。（8）代表公司参加重大业务、外事等活动，与政府、同业建立良好关系，树立企业形象，拓展公司发展空间。
（9）作为公司安全生产的第一责任人，负责公司生产经营活动中安全管理，妥善处置各类突发事件。
（10）完成上级交办的其他各项工作。
任职条件：
（1）具有大学本科及其以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业。
（2）原则上具有高级专业技术职务任职资格或执（职）业资格，具有注册一级建造师等执业资格者优先考虑。
（3）具有累计15年及以上工作经历，8年及以上工程建设管理经验；担任过建筑工程企业负责人者优先考虑。
（4）熟悉建筑工程企业的运作模式，具有较为丰富的工程建设专业知识和实践经验，具有较丰富的项目全过程管理工作经历和施工总承包项目管理经验，担任过建筑施工企业负责人者优先考虑。
（5）具有较强的组织协调、团队管理能力、企业管理能力，责任心、事业心强，顾全大局。
（6）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，具有良好的职业素养。
（7）年龄50周岁以下，身体健康。
（8）对于水电顾问部门副职级和水电顾问投资公司所属子公司副总经理级及以上人员，不完全受上述硬性条件的限制。
2.副总经理
岗位职责：
（1）协助总经理贯彻公司经营方针和发展战略，组织执行公司各项规章制度。
（2）协助总经理制定公司年度经营生产目标和年度工作计划。
（3）负责督促、检查、落实项目建设管理工作。
（4）协助总经理做好员工的培养工作，提高员工的工作水平。
（5）负责分管业务的安全管理。
（6）完成上级交办的其他事项。
（7）完成总经理交办的其他各项工作。
任职条件：
（1）具有大学本科及其以上学历，电力、工程建设、工程管理等相关专业毕业。
（2）中级专业技术职务任职资格或执（职）业资格；具有注册一级建造师等执业资格者优先考虑。
（3）具有累计10年及以上工作经历，5年及以上工程建设、勘测设计管理经验；担任过工程建设相关企业副总经理、总工程师者优先考虑。
（4）全面了解工程建设企业的运作模式，熟悉工程建设相关规程、规范；具有较强的工程管理、勘测设计专业知识和实践经验。
（5）具有较强的组织协调、团队管理能力，熟悉企业管理，责任心、事业心强，顾全大局。
（6）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，具有良好的职业素养。
（7）年龄45周岁以下，身体健康。
（8）对于水电顾问部门副职级和水电顾问投资公司所属子公司副总经理级及以上人员，不完全受上述硬性条件的限制。
3.总工程师
岗位职责：
（1）组织贯彻执行国家有关法律、法规、标准及公司的各项规章制度、标准等。
（2）负责公司的生产技术、安全、质量管理工作。
（3）组织审查项目技术方案，在保证项目安全、满足运行工况的前提下优化设计方案。
（4）审查项目施工组织方案，有效地进行工程技术管理。
（5）联系设计单位、监理单位、组织项目工程的施工图会审和技术资料交底。协同设计单位，确保设计图纸及资料满足施工需要。
（6）负责审查工程施工规划及方案，组织编写工程招标文件及技术协议。参加工程招标、评标工作。
（7）负责设计合同、监理合同、施工合同、设备采购合同、设备制造合同的技术条款审查。
（8）建立公司安全、质量管理体系，负责分管业务的安全管理工作。
（9）组织制定公司项目预防安全事故、质量事故的措施。对项目发生的工程事故、质量事故负责组织调查及处理。
（10）负责联系安全、质量监督部门，技术档案管理部门，确保工程项目依法、有序施工。
（11）协助组织项目的分部工程验收、单位工程验收、项目竣工验收；组织或参与编写工程竣工报告和技术总结。
（12）组织工程索赔的技术资料核查，提出重大索赔的处理意见。
（13）完成上级交办的其他事项。
任职条件：
（1）具有大学本科及其以上学历，电力、土建工程等相关专业毕业。
（2）高级专业技术职务任职资格或执（职）业资格；具有注册一级建造师职业资格者优先考虑。
（3）具有累计15年及以上工作经历，8年及以上工程建设、勘测设计管理经验。
（4）全面了解建筑工程企业的运作模式，熟悉工程建设及项目管理专业技术业务，具有提出关键技术课题，组织研究并付诸实施的能力和水平。
（5）熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案更加科学、经济、合理。
（6）具有较强的组织协调、团队管理能力，熟悉企业管理，责任心、事业心强，顾全大局。
（7）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，具有良好的职业素养。
（8）年龄50周岁以下，身体健康。
（9）对于水电顾问部门副职级和水电顾问投资公司所属子公司副总经理级及以上人员，不完全受上述硬性条件的限制。
三、工作地点
（一）电力运维公司：北京市，国内外出差。
（二）建设管理公司：北京市，国内外出差。
四、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员请在附件中下载《中国水电工程顾问集团有限公司应聘人员报名登记表》，严格按格式要求填写，并附学历学位等证书、职称证书、执业资格证书、获奖证书、能反映本人面貌的近期5寸彩色照片等相关材料扫描件（面试答辩时需交验原件）。
2.报名方式：应聘人员将电子报名表（附照片）及相关应聘材料扫描件发送至指定邮箱：sdgwhr@hydrochina.net。
3.报名联系人及电话：张先生，电话010-51973292
4.报名截止时间：2016年5月20日。
（二）简历筛选
水电顾问集团根据任职资格要求对报名人员的年龄、学历、工作经历等基本情况进行初步筛选，确定面试及考核测评人员名单。
（三）考核测评、体检及录用
1.考核测评。通过初步筛选的应聘人员将参加水电顾问集团组织的考核测评。参加考核测评人员需携带材料和证件包括：身份证、学历学位证、职（执）业资格证书、获奖证书等原件。
2.体检。通过考核测评后最终确定的人选由公司安排到指定医院进行体检，体检参照国家公务员录用的体检标准。
3.录用。体检合格者，水电顾问集团将正式通知办理录用及聘任手续，与录用人员签订劳动合同，并约定试用期限。
（四）薪酬待遇
录用人员按国家和公司有关规定享受工资奖金、社会保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等待遇。
五、其他注意事项
1、水电顾问集团将根据上级单位及本公司干部管理有关规定，进行个人有关事项核查等环节，请应聘人员积极配合。
2、应聘人员应对所提供证件、信息、资料的真实性、完整性和准确性负责。如有不实，一经发现，公司将保留随时取消其面试、录用资格的权利。
3、应聘人员一经录用，公司将调取人事档案，并进行查档，如档案资料与面试时提供的资料不相符，存在虚假、不真实信息，公司将保留与其解除劳动合同的权利。
4、水电顾问集团对应聘人员所提交资料信息保密。
附件: 
中国水电工程顾问集团有限公司应聘报名登记表（样表）.doc
二○一六年五月五日
