“现在宣布开庭！”12月3日，随着法槌一声清脆的敲击，辽宁沈阳供电公司“模拟法庭”活动正式开始，一场来源于真实案件的民事纠纷审理呈现在员工面前。开展“模拟法庭”活动是该公司2021年“合规管理深化年”行动的一项具体措施。
近年来，沈阳供电公司全面贯彻《中央企业合规管理指引（试行）》，严格按照国家电网有限公司合规管理体系建设部署，推进合规管理工作，发挥思想、制度、监督“三道防线”作用，创新举措，深化全员“合规立身”理念，增强干部员工法治思维，推动合规机制有效运转。
沈阳供电公司聚焦议题审核、源头把控，推进依法合规治企。11月26日是个周五，沈阳供电公司首席法律顾问在对下周一将要提报该公司党委会的议题进行合法合规性研判。该公司每周一都要召开党委会，对特定的议题进行讨论、决策，并安排在党委会召开前的周五开展合法合规性研判。
该公司将合法合规性审核嵌入党委会、总经理办公会的决策类议题提报流程，确保所有议题应审必审，从源头上推进依法合规治企。
今年，沈阳供电公司以国家电网有限公司实施的“合规管理深化年”行动为载体，加大依法合规管理力度，通过专题会议、法治宣传、现场督导、考核评价等方式推进行动落地，组织全员签订员工合规承诺书，提升全员合规意识。同时，该公司在行政办公系统中将“重大决策合法合规性审核”纳入决策类会议议题管控体系，全流程把控源头，确保决策在法治轨道上运行。
沈阳供电公司对从事主营业务人员宣贯法治企业合规管理知识，提升合规管理的渗透力。10月8日，沈阳供电公司建设部开展普法宣贯学习，组织部门全员观看宣传教育片，认真学习《中华人民共和国安全生产法》，同时邀请法务人员讲解法律规定要点，进一步提升建设部全体人员安全意识和法律意识。
沈阳供电公司深化业法协同，贯彻落实“管业务必须管合规”要求，将合规管理贯穿于各专业的决策、经营、管理等各个环节，推动合规风险防控由“事后提问题”转变为“事前给提示”。今年，沈阳供电公司多次组织法务人员指导基层单位开展法治工作，严控重点领域合规风险，梳理出2类共计28条风险问题并督促相关单位整改解决，引导基层单位员工合法合规开展业务。
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