“要围绕着关键核心技术攻关这个重点来推进科技管理体制改革”“基础研究在党和国家工作中，在国家科技全局中，要摆在更加重要的位置”“推动科技创新和体制机制创新两个轮子一起转”……3月8日下午，在十三届全国人大四次会议第二场“部长通道”上，科学技术部部长王志刚就科技创新答记者问。
科技创新一直是全国两会的热点议题之一。在全面建设社会主义现代化国家新征程和“十四五”开局起步的重要时刻，能源电力行业的科技创新如何开展？代表委员们这样说。
攻克核心关键技术
掌握发展主动权
关键核心技术是创新之本、发展之魂。政府工作报告强调，要强化企业创新主体地位。在攻克关键核心技术上，全国人大代表、中国商飞有限责任公司副总经理周新民认为，大企业应主动承担和组织国家科技创新重大项目和重大研发任务，加强技术攻关与集成、装备研制及大规模应用，增强原始创新和自主创新能力。
能源电力是国家经济发展的重要引擎。作为“大国重器”，国家电网有限公司始终坚持创新驱动发展。全国政协委员、国家电网公司产业部主任奚国富建议，大力推进电气化关键技术和装备攻关，促进电能灵活高效应用。在刚刚过去的2020年，公司完成特高压干式直流穿墙套管和首支国产特高压干式换流变阀侧套管样机研制和型式试验，成功研制高压直流电缆系统及绝缘材料，使我国拥有了自主知识产权的直流电缆材料制备、系统设计、制造与试验等核心技术。
促进科技创新与实体经济深度融合，才能释放源源动力。“瞄准能源互联网企业建设，宁夏吴忠供电公司持续打造5G场景试验‘生态圈’、场网和谐发展‘生态圈’、北斗卫星导航系统应用等多项电力创新成果，推进电网向能源互联网转型升级，把创新成果及时转化为现实生产力和供电服务能力。依托可靠的供电服务，吴忠当地企业纷纷迈出国门，走向世界。”全国人大代表、宁夏吴忠仪表有限责任公司董事长马玉山对国家电网的创新发展深有感触。
“清洁能源特别是风能、太阳能等新能源未来将以更大规模、更快速度发展，‘碳达峰、碳中和’目标对电网提出了更高要求。”全国人大代表，平高集团有限公司平高电气机械制造事业部党委副书记、副总经理胡中辉表示。全国人大代表、天能控股集团董事长张天任也认为，传统能源企业向能源互联网转型会对“碳达峰、碳中和”目标的实现产生重大影响。
聚焦“碳达峰、碳中和”目标，公司将统筹实施“3060科技攻关计划”，在高比例新能源电力系统构建与安全稳定运行、新能源送出与消纳、终端电能替代与能效提升等领域，布局开展核心技术攻关、高端装备研制。
“电网联系着千家万户，更要注重科技创新，大力推进电气化关键技术和装备攻关，促进电能灵活高效应用，全面推动能源清洁低碳转型。”全国人大代表、山东东营市市容环境卫生处高级技师张金海说。
强化基础研究
增强科技自立自强能力
如何让基础研究发挥关键作用？政府工作报告给出思路：中央本级基础研究支出增长10.6%，落实扩大经费使用自主权政策。切实减轻科研人员不合理负担，使他们能够沉下心来致力科学探索，以“十年磨一剑”精神在关键核心领域实现重大突破。
作为一家创新型企业，公司强化基础前瞻技术领域布局，提升基础前瞻投入比重，2021年，基础前瞻性研发投入占公司总部投入的比例不低于12%。
“在基础研究方面，应该说我国和国外差距还是比较大的。这在一定程度上制约了我国科技创新的进一步发展。深层次的校企联动，尤其是科技型企业，将为科技创新事业提供更好的载体，能够进一步释放科技红利。”在全国政协十三届四次会议的经济界委员联组会上，全国政协委员、恒银金融科技股份有限公司董事长江浩然表示。
全国人大代表、沈阳航天新光集团副总工艺师侯漫路表示，国家电网公司拥有大量科研单位，创新成果数量大、应用性强，特别是特高压输电技术经过十余载协同创新取得了重大成就。“这是国家电网始终坚持协同创新取得的成绩。”她说。
以创新引领发展，新能源领域也在增强科技自立自强能力。近年来，我国新能源汽车发展迅速，但建桩难、找桩难、充电慢等问题，成为制约新能源汽车产业发展的主要短板。全国政协委员、国网电动汽车服务有限公司董事长全生明建议，大力应用新型充换电技术，突破基础设施限制，推广有序充电技术，将80%的充电负荷转移到用电低谷时段，缓解配电网运行与投资压力。
加快创新人才培养
健全科技成果产权激励机制
科技创新，关键在人。政府工作报告提出，深入谋划推进“科技创新2030-重大项目”，推广“揭榜挂帅”等机制。2020年，公司实施一系列“新跨越行动计划”，搅动了科技创新的一池春水。
机制改变究竟能带来什么？
在全国政协委员、航天科技集团公司第十一研究院研究员曲伟看来，应该把重大关键核心技术项目“张榜”出来，鼓励帅才“揭榜”，良才善用，能者居之。
全国政协委员、南通大学校长施卫东建议，应完善科技奖励和科技成果转化受益分配制度，研究制定以更多知识价值为导向的收入分配政策，提高科技人员稳定收入比例，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。
对此，公司坚持以科技领域“放管服”为抓手，为科研人员松绑助力，给予科研单位更多自主权，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。同时，公司加大激励力度，不断探索岗位分红、项目分红、虚拟股权、限制性股权等多种激励方式，鼓励科研人才竞相成长、各展其能。
成果转化是实现科技创新的关键环节。全国政协委员、安徽宿州供电公司带电作业班员工许启金建议，完善产业工人技术创新成果转化平台、渠道，最大限度激发基层一线工人持续创新活力。全国人大代表、冀北唐山供电公司二次检修中心二次运检一班副班长李征也表示，一线职工的创新成果不断涌现，要让他们从中获益，才能激励更多创新。2020年，公司职工创新成果孵化转化达200项，直属科研单位年度科技成果转化收入达6.5亿元。
我国“十四五”时期及更长时期的发展对科技创新提出了更为迫切的要求。从这个角度来讲，以“十年磨一剑”精神在关键核心领域实现重大突破，也是中国科技创新题中应有之义。
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