“十三五”以来，内蒙古电力公司深入实施创新驱动发展战略，公司顶层设计与基层创新实践紧密融合、互为支撑，进一步深化“产学研用”激励机制，开启了具有内蒙古电力特色的创新发展历程。
科技创新：驱动质量提升
科技创新是企业发展的不竭动力。“十三五”以来，集团公司紧紧围绕国家科技强国，自治区“科技兴蒙”战略部署，以能源产业转型升级为主线，以“生态优先、绿色发展”为导向，依托科技创新平台、重点实验室、重点项目，围绕打造高比例新能源电力系统 、建设坚强智能电网、持续优化电力营商环境三大领域，持续加大创新创效力度，取得良好成绩。
五年间，公司科技研发累计投入资金24.9亿元，建成国家级实验室内蒙古试验研究基地2个，国家级企业技术中心1个，博士后科研工作站1个，自治区级重点实验室2个，自治区级“草原英才”创新创业基地3个。同时，与浙江大学、中国电科院等16家科研院所、高校及企业建立了战略合作关系，相继培养出高层次电力科技人才130人，高电压与绝缘技术、大规模风电系统仿真研究等创新人才团队15个。
五年间，公司科技攻关不断取得突破，先后荣获国家科学技术进步一等奖1项、自治区科学技术进步奖13项，参与标准制定43项，取得专利619项。其中，国内首套“内蒙古电网新能源技术支持系统”实现了新能源“可观、可控、可预测”，新能源发电出力一键智控技术更是达到国内新能源控制领先水平，实现新能源发电准常规化调度，有力支撑了内蒙古电网新能源的高比例运行；“复杂电网自律——协同自动电压控制关键技术、系统研制与工程应用”项目，获2018年度国家科学技术进步一等奖，实现了自治区国家级科学技术进步一等奖零的突破，同时实现电网电压控制“从人工到自动的跨越”；“无人机智能巡检”、“机器人带电作业”、“变电设备健康诊断”、“风电AVC控制”等最新技术的广泛应用，在保障电网安全可靠运行的同时，有效降低电网损耗，实现供电保障能力和供电服务能力双提升。
管理创新：驱动效率变革
管理创新是企业发展的永恒主题。“十三五”以来，集团公司构建“顶层设计、中层转化、基层落实”的管理创新闭环体系，开创了公司集约化管理、集团化运作、协同化发展、标准化建设、精益化管理、信息化支撑的管理创新格局，同时在集约管控、资源配置、专业协调、资本运作、激励约束等方面取得了创新性突破，在管理理念、管理制度、管理方式、管理绩效等多方面发生了较大变革，公司上下形成了“重视管理、重视创新、重视发展”的浓厚氛围。
五年间，公司聚焦提升管理水平、推动转型发展，公司企业法人治理结构不断完善，党的领导有效融入公司治理各环节，党委、董事会、经理层协调有序、运转高效，董事会试点工作走在全区国有企业前列；扎实推进电力体制改革，以混合所有制方式参与国家首批增量配电业务改革试点项目，建成蒙西地区第一个实质化运营的增量配电业务改革试点；坚定不移推进电力市场化改革，建成全国第一家省级电力市场交易机构，通过电力多边交易举措，平均每年降低参与交易企业用能成本100亿元以上，有力拉动了自治区经济增长，成为全国电力市场建设的标志性创新成果，受到国务院办公厅通报表扬，成为全国第一个输配电价改革试点省级电网；持续优化营商环境，大力推广客户“三零三省”服务，实施蒙西地区“获得电力”管理体系，实现了客户线上报装率从“0”到70%以上的突破，公司“优化用电报装营商环境”典型案例，被国家发改委发布的《中国营商环境报告2020》收录，95598电力热线整体综合服务质量位居全国首位。
2017年以来，集团公司共发布优秀管理创新成果231项，经公司推荐，8项成果获得全国企业管理现代化创新成果奖。其中，《基于“共享共赢”理念的电力多边交易市场的创建与管理》首获全国企业管理现代化创新成果一等奖，实现了国家级管理创新一等奖“零”的突破。还有11项获得自治区企业管理现代化创新成果奖，11项获得全国电力行业管理创新成果奖。在自治区首届质量创新大赛中，公司26项创新成果获奖，占获奖总数的43%。2019年，公司荣获中国质量协会“全面质量管理推进40周年杰出推进单位”荣誉称号。2020年，公司1项创新成果荣获第45届国际质量管理小组大赛铂金奖，是公司首次获得全球质量管理界的最高殊荣，实现了历史性突破。
人才创新：夯实发展根基
人才是企业实现全面创新的驱动器。“十三五”以来，公司牢固树立人才引领发展的战略地位，在创新实践中着力聚集人才，夯实人才基础，营造良好创新环境，形成了科技人才、领军人才、青年英才、创新团队向各领域聚集并不断发展壮大的生动局面。
五年间，100余名电力青年荣膺全国、全区青年岗位能手，7个集体和个人荣获“全区青年创新创业创优标兵”称号，青年职工已成为企业创新发展的中坚力量。
五年间，扎根于基层职工的职工创新工作室已成为公司创新发展的一张“名片”。目前，公司建成中华全国总工会“劳模创新工作室”1个，“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”1个，中国能源化学地质工会、华北电力工委、自治区总工会级职工创新工作室22个。2个创新工作室被授予全国工人先锋号，11个创新工作室被授予自治区级工人先锋号，认定职工创新工作室创新成果3109项。其中，327项优秀成果获得国家专利，吸引5000余人参与职工创新活动。
内蒙古电力公司“十三五”时期的创新之花，已结出高质量发展的累累硕果。如今，站在全面建成小康社会、开启现代化建设新征程的历史交汇点，蒙电人将进一步深入实施创新驱动发展战略，使创新领域更广、创新成果更优、创新动力更足，走好绿色发展之路的每一步。
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