为有效推进公司三项制度改革，完善技术技能人才评价工作，南网培训中心根据公司人资部的要求，按照《公司技能专家管理办法》，在时间紧、任务重、疫情防控严、工作要求高的情况下，于1月21日对公司2017年、2018年聘任的12名高级技能专家，组织实施了任期考核评审答辩。
本次任期考核评审答辩工作在全网邀请了23名技术领军人才和技能带头人作为考核评审专家，提前做好了健康码和防疫行程卡的审核工作，制作了《公司高级技能专家任期考核考生指引》、《考官指引》、《工作人员指引》，组织所有工作人员签订《考核纪律承诺书》。答辩现场，专家们分成变电运检、线路运检、继电保护、配网调度、营业用电五个专业组，围绕技能工作、技能攻关、技能指导、人才培养、成果荣誉五个方面，对任期期满的技能专家进行了评审答辩，并当场统计得分，当天提交考核得分及结果。
本次评审过程严谨周密，工作人员认真负责，评审材料基本实现无纸化审阅，实现了“零差错、零投诉”，考核工作圆满完成，受到了公司人资部的肯定和好评。为以评价工作推动人才能上能下，能进能出，打下了坚实的工作基础。（撰稿人：刘旭）
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