12月4日，《公司领导力体系建设研究》项目验收会在南网党校召开。中国南方航空公司、广东电网公司、南网能源院、超高压公司和南网能源公司负责人才发展相关工作的5名评审专家参加会议。经认真审议，会议同意项目成果通过结项验收。
会上，评审专家在听取项目成果总结与汇报、审阅相关资料后，进行了深入讨论。评审专家组一致认为，该项目通过理论研究、对标研究、访谈分析、战略分析和文化演绎等方法系统研究了领导力的本质、内涵和发展规律，构建了具有南网特色的领导力模型和领导力发展体系，充分体现央企定位和南网基因特点，并结合公司当前实际，为领导力学院建设提供了前瞻性指导建议。
该项目研究成果将对公司未来领导力培养发展提供积极的促进作用。一是项目明确了公司领导力发展目标，统一南网的领导力语言体系，明确南网领导力的本质是动员团队解决难题。二是系统构建了的领导力发展体系，描绘了“全网一盘棋”、上下布局合理、界面清晰的公司领导力建设全景图。三是为领导力学院建设提供了可落地的方法、业务规划和实施建议。
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