国网上海电力公司创新青年员工培养机制

　　11月4日，国网上海超高压公司变电检修六班青年员工顾佳城利用工余时间，翻看上周在上海电力大学集中培训时的课堂笔记。根据国网上海市电力公司“强基工程”相关培训安排，他将于两周后和24名变电检修专业青年员工共同前往安徽送变电工程有限公司培训中心，参加沪皖联合专业实训。“出发前我争取把设备参数、特点记得熟一些，这样到了现场才能进一步加深理解，提高应用能力。”顾佳城说。

　　青年员工是企业发展的生力军。2023年起，国网上海电力面向青年员工实施“强基、强脊、铸魂”工程，以“搭平台、育人才、塑精魂”的方式，建立与员工职业发展阶段相适应的培养体系，构建优秀人才“蓄水池”。

　　技能强基 提升岗位胜任力

　　3月份，在±800千伏金上—湖北特高压直流输电线路工程(川9标段)施工现场，华东送变电工程有限公司项目经理郑超指导青年员工郭斌完成了落地双摇臂抱杆集控式绞磨操作。2022年，郭斌入职该公司，从事线路架设工作。根据国网上海电力“强基工程”的培训要求，他参与了为期一年的适岗培训，并于今年前往项目建设现场参与实践培训。在带教师父的带领下，郭斌逐渐了解组塔施工作业流程，初步掌握了集控式绞磨的操作方法和技术要点，为后续独立开展相关工作打下基础。

　　针对新入职的一线技术技能型员工，国网上海电力实施“强基工程”，围绕电网核心业务强化开展技能培养，提升青年员工核心业务“自己干”的能力。

　　根据“强基工程”相关工作要求，国网上海电力在新员工入职后，为他们制订为期3年的滚动培养计划。该公司将第一年作为适岗培训期，通过组织入职教育、业务认知、生产安全等培训，帮助新员工了解企业经营概况和主要业务，树立纪律观念和安全意识，同步组织岗位基本技能实训，要求新员工达到初级工技能等级水平;联合外部设备厂家以及国网安徽电力、国网技术学院等兄弟单位建立合作实训机制，在第二年组织新员工赴设备厂家和工程建设一线，全过程参与设备安装、试验调试、设备运维等工作，帮助他们在实践中快速熟悉现场作业流程、积累工作经验，提升解决一般现场问题的能力;要求新员工在入职第三年完全胜任岗位工作，并结合各专业重点工作组织专项培训和竞赛，检验他们的技能掌握情况，提升他们处理较复杂工作的能力。

　　1~10月，国网上海电力具有高级工及以上技能等级的青年员工数量同比增长10.42%。

　　多维“强脊” 提升成才驱动力

　　6月份，在2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动中，来自青浦供电公司的青年创新成果“配网设备智能单兵巡检装置”获评示范级成果。该成果的主要完成人是青浦供电公司变电运维班班长顾华。2023年，顾华凭借出色的工作表现，入选国网上海电力“强脊工程”，此后在创新工作方面得到了多名变电运维专业专家的指导和帮助。

　　紧密对接“强基工程”，国网上海电力将技术能力过硬、创新能力突出的青年业务骨干纳入“强脊工程”，并在资金、项目、导师等资源方面给予他们一定支持。该公司不断优化协同攻关模式，深化校企合作，与上海交通大学、中国科技大学、上海电力大学等高校联合开展工程硕博士联合培养，打造产学研用协同创新体系，为“强脊工程”学员提供深造的平台。

　　国网上海电力还通过举办各类技能竞赛检验“强脊工程”学员的综合能力，推荐竞赛成绩突出的学员参加上级各类竞赛和评优工作。

　　2023年11月，在国网上海电力的推荐下，上海电力科学研究院电网技术中心青年技术骨干王彬彬代表国家电网有限公司参加第二届全国工业和信息化技术技能大赛，获得工业互联网安全赛项一等奖。作为“强脊工程”学员，王彬彬经国网上海电力推荐和高校评审，还于今年8月份收到了中国科学院大学在职博士研究生的录取通知书。未来几年，他将继续在网络安全领域深造，综合提升专业能力。

　　自“强脊工程”实施以来，国网上海电力共有25名青年技术骨干在省部级及以上竞赛中获奖，其中3人经推荐获得上海市首席技师资助，6人入选国家电网公司青年人才托举工程。

　　铸魂育人 提升队伍凝聚力

　　在青年员工培养方面，国网上海电力不仅重视“外练”，更注重“内修”。该公司始终把加强青年思想政治建设作为重点工作，面向全体青年员工深入开展“铸魂工程”，引导青年员工深入学习党的创新理论，不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝，持续激发青年员工的爱党爱国爱企热情。

　　国网上海电力发挥党建带团建积极作用，组织各单位党委书记带头讲授青年精神素养提升“第一课”，并要求所属各级团组织开展主题团课，多措并举提升青年员工思想政治素养。该公司用好当地红色资源，不断创新理论教育载体和手段。结合工作实际与青年员工特点，该公司通过组织参观红色基地、举办直播课堂等方式，进一步强化对青年员工的思想引领。

　　9月份，国网上海电力2024年新入职员工每人都领到了一份入职“大礼包”，里面除了有一份入职指南、一套该公司针对上海电网特点专门编写的培训教材，还有一套记录上海电网发展历程的“追光”系列丛书。该丛书分别从国网上海电力退休的专家、劳模以及在职先进员工代表的视角出发，讲述他们在上海电网发展历程中亲历的精彩故事。

　　国网上海电力还把学习弘扬劳模工匠精神融入青年员工培养各阶段。该公司推出“如何成为一名优秀的电力工程师”系列培训，邀请长期扎根一线的技术专家和老班长，向相关专业青年员工分享工作经验，帮助他们树立积极向上的职业观;举办“追光大讲堂”系列活动，邀请国网首席专家、国网上海电力高级专家与青年员工在线互动，开展交流技术，激发青年员工干事创业与技术创新热情。

　　2023年以来，国网上海电力依托“铸魂工程”，以基层党支部、团支部为载体，开展集中学习研讨、专题读书班、“青创游学营”等活动7000余次，活动覆盖全部新入职员工。(黄小龙 刘湃 柯楠)