江苏苏州供电公司构建责任管理体系 提升党建工作效能

　　±800千伏锦屏—苏南特高压直流输电工程是我国“西电东送”大动脉之一，将清洁水电从四川源源不断送到江苏。7月1日，苏州供电公司输电运检中心党员突击队队员精细巡检了锦屏—苏南特高压工程部分区段线路，还给线路通道内的外部施工人员讲解电力设施保护知识，保障线路安全稳定运行。

　　当天，与苏州供电公司输电运检中心党员突击队一同巡检的还有国网江苏超高压公司输电运检中心的党员骨干。

　　6月中旬，苏州供电公司启动特高压直流满送运维保障工作，涉及9条特高压输电线路、17条超高压输电线路。该公司输电运检中心党总支将“开展党组织结对共建，组织党员带头巡检”列入党建任务清单，与国网江苏超高压公司输电运检中心党总支结对共建，建立资源共享、联防联控机制，制订“互有重点，交叉巡检”的线路联合巡检方案。双方以党员突击队为载体，组织党员骨干精细排查消除线路通道内的安全隐患。

　　“结对共建把双方的资源和专业优势都利用起来了。双方在可视化监控资源共享、通道和本体一体化巡检、缺陷联合高效处置等方面都有了更深入的合作，有力促进了运维工作精准高效开展。”苏州供电公司输电运检中心党总支书记严伟佳说。

　　苏州供电公司党委构建“333”党建责任管理体系，即“责任、任务、管理”三类清单促明责、“标准化、闭环化、融合化”三化管理促履责、“月度、季度、年度”三段评价促考责，进一步明确党建责任要求“硬约束”。

　　怎样才能让这些“硬约束”在基层党建工作中落实落细?苏州供电公司党委又开发了“党建+”工具包，编制了“党建+”场景化应用指南。“党建+”工具包从政治思想引领、组织作用强化、党员示范提升、人心凝聚激励四个方面，制订了42项包含载体、措施、方法的党建责任落实工具清单，明确了党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓、抓到什么程度。该公司党委围绕安全生产、电网建设、提质增效等7类25个典型业务场景，编制“党建+”场景化应用指南，帮助基层党组织找准发力点，促进党建与业务融合。2023年，该公司党建责任落实典型经验还入选中国能源研究会评选的“全国电力能源优秀党建典型案例”。

　　“工具在手，开展工作更有目标也更有动力了。”昆山市供电公司党委党建部副主任胡迪介绍，该公司在推进业务数字化转型的过程中，依托“结对创先”“党员传帮带”等“党建+”工具包中的工具，解决了跨专业业务融合、数字化平台开发等方面的问题。(黄飞英)