南网调峰调频公司圆满举办首届党建专业职工技能竞赛

　　“党员发展过程中预备党员接收阶段主要流程是什么?请排序。”这是6月28日调峰调频公司2022年党建专业职工技能竞赛的风险答题环节，由于答对则得30分，答错、超时则扣除相应分数，现场比拼异常激烈。当天，调峰调频公司历时69天的党建专业职工技能竞赛经过多轮激烈的角逐，正式落下帷幕。

　　“如何促进党务干部在新的党组织架构下履好职?技能竞赛是很好的载体和平台。”调峰调频公司党建部主任周鸿雁谈到，今年以来，该公司及时完成了党组织设置的优化调整工作，同步建立了基层党支部议事清单和党支部书记、委员职责清单，“是对党组织机构设置调整后的一次‘拉练’和‘检阅’。”

　　据了解，本次竞赛分笔试(初赛)、现场竞赛(复赛)两个阶段进行。笔试阶段吸引了272名党务干部参加，参赛人员占该公司党务干部总数的91.9%，首次实现了从调峰调频公司本部各部门、各直属机构到所属各单位的全覆盖。调峰调频公司党委书记、董事长刘国刚指出：“党支部是政治路线贯彻落实的最后一公里，党的一切工作到支部是一篇大文章。”本次参数人员除了专职党务工作者，更多的是基层单位班子成员、部门负责人、班组长，推进了党建工作与业务的深度融合，实现了“管业务与管党建”的统一。

　　同时通过比赛，进一步加强调峰调频公司党务工作者队伍建设，不断提高该公司党建工作质量，推动各级党组织和党务工作者自觉拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，大力抓好基层党支部建设，持续提升党支部规范化、标准化建设水平，坚持不懈正风肃纪反腐，营造良好政治生态。 (黄昉 丁卯)