国网黄化供电公司:开展“传帮带”助力青工成长成才

发布时间: 2020-05-08 00:11:54   来源:  作者:张海平 李得秀

    “查完线要记得登记好一基一台帐啊,有不懂的随时问我。”班长崔占文正在提醒现场培训的青年员工刘源。4月28日,国网黄化供电公司输电带电作业班在110千伏线路巡检现场组织新入职员工进行实操培训,这是该公司提升青年队伍综合技能、打造运维检修一体化复合型人才的一个缩影。
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  此次培训通过组织“现场演练、现场找问题、现场改进互动”的多种形式紧张进行,包含故障隐患排查、事故处理、线路验收及维护要点等多种专业内容,由传统的“口对耳”转变为老师傅“手把手”亲自传授,着力提升输电带电班人员实操技能、发现并解决线路问题的能力,鼓励新入职员工在实际巡视中去体会、学懂学透,攻克检修时的技术难点和故障关键点。
  “不仅要查处故障点,还要弄明白、想清楚故障是怎么形成的?”班长崔占文就是职业技能大赛中多次获奖的“顶尖”老师傅,他通过不断发问引导青年员工深入思考,快速学习和成长,用实际行动诠释了班组“传帮带”优良传统。
  为巩固和检验学习效果,培训还设立了“计时训练”和“课后回头看”环节,让培训人员在固定时间内完成故障点排查和检修,按照标准化作业流程,对每个人进行打分和点评。在“课后回头看”中总结当天学习内容,并设立答疑解惑环节。在“一问一答”之间引人思考,“一板一眼”的操作中吸引大家点评,在班组人才培养中营造出了“比、学、赶、超”的学习氛围。
  “这次培训让我对输电专业有了新的理解,也让我知道了自己的短板和不足,希望能早日追赶上技术大拿们的脚步。”青年员工刘源感慨道。
  今年,黄化公司高度重视人才梯队建设,为适应公司和电网发展要求,全面提升一线班组工作效率,不断强化基层班组基础管理,积极探索并创新人才培养方式。目前,正在结合班组专业实际细化落实推进班组建设,对内积极搭建青工成长成才平台,通过真学实干做到防风险、查隐患、筑安全,确保电网稳定运行;对外挖掘总结亮点特色,注重培训效果,以培养人才、积累经验为出发点,始终致力于建设一支理论水平高、服务能力强、业务技能精的一流班组队伍。下一步,该公司将分阶段、分层次、按需求,通过常态和动态相结合的方式,把各项专业实操技能纳入培训计划,逐步提升青年员工的综合素质和动手能力,积极服务青年,让青年成长为公司发展的骨干和中坚力量。
 

      关键词: 传帮带,培训,青年,成才
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