江西电力启动青年成长成才培育工程

　　国网江西省电力公司从4月份开始启动为期一年的青年成长成才培育工程，激励青年员工立足岗位务本担当，打造一支“能想、能说、能干”的青年员工队伍。

　　青年成长成才培育工程分两个阶段进行。在4月至9月第一阶段中，国网江西电力采取思想宣贯、实践锻炼与日常培养相结合的方式，助力35岁及以下青年员工成长。其中，4月至8月，国网江西电力要求所属单位至少开展一次思想类、技能类、读书类、建功类活动，动员全体青年员工参与。

　　10月至12月为青年成长成才培育工程第二阶段。国网江西电力将对所属单位推荐选树的优秀青年人才采取集中培训和长期培养相结合的方式，在该公司党校开展集中培训。此外针对长期培训，国网江西电力所属单位通过建立“成长档案”，持续跟踪、联系和培养优秀青年人才，定期听取汇报、开展考察，将表现突出的优秀青年纳入各单位人才储备库。