为提升党支部书记的政治理论水平，2019年4月，调峰调频公司修试公司党委启动了“十分落实”支部书记微党课品牌活动。“十分落实”指制定的微党课措施100%落实，微党课时间控制在10分钟左右。截至今年3月底，该公司累计开展了12期108场次的微党课，2000人次党员参与听课。通过微党课授课的形式，该公司党支部书记的政治理论水平、授课水平和党支部的组织力、引领力、战斗力得到明显提升。
党委出题目 支部书记微党课“每月一考”
今年3月，调峰调频公司修试公司10个党支部书记分别为本支部党员进行了题为“本支部疫情防控及复工复产理解和落实举措”的微党课授课，该公司党委委员作为评委对授课进行评分。
一年来，调峰调频公司修试公司党委坚持每月联系实际，统一布置微党课题目，先后推出“党支部组织力提升理解及落实举措”“修试公司新时期发展思路理解及落实举措”“完善修试治理体系的认识及本支部落实举措”等课题，采用统一规范、简化的微党课模板，要求支部书记自己准备、自己授课、自己组织抓落实举措的整改落实。
“这相当于10个党支部书记每月同答一道题，但答案根据每个支部情况又各不同。”修试公司党建人事部主任李艳丹说，修试公司党委树立“一切工作到支部”的鲜明导向，通过“每月一考”抓支部书记这一“关键少数”，压实支部书记责任，督促支部书记强理论、勤思考、提升履职水平，发挥“领头雁”作用。
每次微党课授课完毕后由该公司党委委员们打分评价，微党课成绩和落实措施完成情况均纳入到支部季度党建责任考核成绩中，使考核评价充分发挥出“指挥棒”作用。
党建部门督办微党课落实举措须“十分落实”
“一开始，微党课举措落实得并不理想，甚至不少措施没有得到落实。”李艳丹说，该公司党委书记张明华发现后，随即要求党建部门加强跟进督促落实，一是每月微党课要汇总之前落实举措执行落实情况;二是相关执行落实情况在该公司党建月报予以通报。
为此，该公司党建人事部建立了微党课问题措施落实表单，明确存在问题、落实措施、责任人、计划完成时间、预计成果清单、完成情况、完成时间等，形成闭环管理。
以“完善修试治理体系的认识和本支部落实举措”为题，该公司党建人事党支部查找出了“部门人员的执行意识不强，存在对印发的制度不熟悉、不了解，不按规定办事的情况”问题。经过支部党员讨论，确定通过加大制度的宣贯力度，进行应知应会知识测试检验学习宣贯效果等措施促进问题解决，并将应知应会知识测试作为部门常态化工作持续开展，以检验学习效果。
该公司自动化党支部书记代雄说：“我们的微党课坚持从工作中遇到实际问题出发，充分激发党员参与讨论的热情，大家积极建言献策，提出许多有效的解决措施，真正做到了以党建促生产。”
据悉，调峰调频公司修试公司党委将把开展“十分落实”微党课继续坚持下去，在推动党建工作与改革发展生产经营的深度融合上下功夫，以一流党建推动公司高质量发展。(张旭 朱凌 李安平)
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