守匠心善创新的输电运检专家——记全国五一劳动奖章获得者李宁

　　●人物名片

　　李宁，河北衡水供电公司输电运检中心主任，全国架空标准化委员会委员。他曾获全国技术能手、河北省劳动模范、国家电网有限公司特等劳动模范等称号。

　　●劳动者说

　　创新就是要不断突破固有的思维框架，勇敢地尝试新的方法和路径。在日复一日的探索过程中，我深刻体会到了创新的魅力和力量。

　　身形挺拔，说话语调不高却简洁有力，办事干净利落、雷厉风行，虽已退伍多年，河北衡水供电公司输电运检中心主任李宁身上的军人印记依然清晰。

　　“上周一直忙着线路检修的大活儿，天天在现场盯着。今天终于有空把大家召集到一起，说说研发新装置的事。近期咱们还要测试一下这个速差自锁装置的性能，必须保证强度、抗冲击试验百分百达标……”李宁说。6月15日，虽是周末，但在李宁创新工作室内，成员们仍在热烈讨论着。

　　李宁踏实勤勉，工作以来始终刻苦钻研输电运检技术。他创新不辍，不断攻克专业技术难题;他培育人才，努力发挥劳模引领作用。入职20年，李宁从一名退役军人转变为输电运检专业的带头人。

　　对工作精益求精的技术能手

　　2004年10月，从部队退役的李宁来到衡水供电公司线路工区(现输电运检中心)工作，成为一名普通的输电线路工人。起初因为专业技能不足，工作干起来并不顺利，但他主动要求参与上塔作业，下定决心要干出点名堂来。

　　在日常高强度的工作之余，李宁抓紧点滴时间学习，不但取得了高级工程师、高级技师资格，还在国家级期刊发表多篇论文。从事输电运检工作至今，他和同事修订输电专业作业指导书97项、岗位规范29项、技术标准执行体系文件306项。他首创的“分裂导线卡线器及用该卡线器更换间隔棒的方法”等5种作业方法都被纳入国网河北省电力有限公司检修工作规程，实现了输电线路检修技术新突破。他也逐渐成长为专家型人才。

　　在不断提高自身综合素质的同时，李宁也在各种技能大赛中崭露头角，成为带电作业的排头兵。2014年10月，在国家电网有限公司220千伏输电线路带电作业技能竞赛中，李宁获得个人冠军、团体三等奖的成绩。

　　“在所有参赛选手中，我是年龄最大的，理论、实操成绩并不突出，一开始我心里也没底。”李宁说。但曾经的军旅生涯培养了李宁不服输的个性。学习理论知识、加强团体配合、强化个人项目，所有准备工作他都认真对待。

　　比赛时正值酷夏，室外气温最高达39摄氏度。每天天不亮，李宁就准时出现在训练场。一天十几次上下铁塔，他的身上留下许多擦伤和瘀痕。功夫不负有心人，最终，凭着扎实的理论基础、过硬的操作技能和良好的心理素质，他在比赛中一举夺魁。

　　刻苦钻研新技术的创新达人

　　“爱琢磨，干活动脑子。”这是同事们对李宁的一致评价。只要工作中有不顺畅、不安全或者不节约的地方，他就会想方设法地创新。

　　“我们不是为了创新而创新，而是要实实在在解决工作中的问题。”李宁说。3月9日，李宁和同事借助他们自主研发的专用工具“小飞人”，带电完成220千伏耐张塔整串绝缘子更换作业。这是国网河北电力首次实现在耐张塔上带电更换整串绝缘子。截至目前，李宁先后主持、参与改进作业工器具、材料178件，解决生产技术难题20余项。其中，19项成果获国家发明专利授权，22项成果获国家实用新型专利授权，3项质量课题获河北省科技质量成果奖。

　　近年来，随着无人机技术的普及，李宁将主要关注点放在无人机智能巡检方面。“我们中心50岁以下的员工基本都考取了无人机操作证书。通过近几年的无人机大赛，我们培养了一批无人机专业人才。”李宁说。在河北省职工职业技能大赛无人机装调检修工决赛中，衡水供电公司输电运检中心选手已连续3年包揽团体、个人冠军。2021年，李宁参与编写的《电力无人机巡检作业人员培训基地建设导则》由中国电工技术学会正式发布，李宁还成为全国架空线路标准化委员会委员。

　　目前，李宁正带领工作室成员开展无人机多机种协作自主巡航技术研究，即通过采集线路坐标来规划无人机自主巡航路线，并通过合理设置机巢实现多机组协同巡检。研究取得成果后，应用无人机多机种协作自主巡航技术，可视化监控系统如发现线路隐患或者线下违章施工等情况，可以协调最近的无人机自主完成巡检拍照和告警，线路巡检工作实现高度智能化。

　　帮助年轻人快速成长的专业带头人

　　“让更多年轻人加入创新队伍，为输电专业培养更多技术专家”是李宁一直以来的心愿。作为创新工作室带头人，他把自己的工作经验毫无保留地传授给年轻人，在工作室内形成了“项目聚人、小组育人、劳模带人”的创新格局。

　　2016年，李宁创新工作室成立。工作室成立之初，李宁就明确了定课题、定计划、定制度的“三定”管理原则，并根据生产经营中和技术研发中的难点问题，制订工作室中短期和长期攻关课题，实施项目负责制。他还建立了“创新七步流程”，推行“发现问题-头脑风暴-制订计划-交流拓展-实验-评估-推广”的全链条管理，并根据工作室成员专长进行有针对性的培养，力求做到人尽其才、才尽其用。

　　“工作中要给年轻人多压担子，鼓励他们自己发现问题、解决问题。”李宁说。

　　输电运检中心带电作业班班长郭连举就是在李宁的培养下快速成长起来的年轻骨干。在日常工作中，李宁手把手地向他传授技能。他还鼓励郭连举牵头承担创新项目并组建团队。在李宁的帮助下，郭连举的工作能力不断提高，获得了河北省技术能手、国家电网公司技术能手等称号。

　　在李宁的带动下，创新工作室先后获评国家级技能大师工作室、第三批全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。工作室先后培养出全国技术能手1人、享受国务院政府特殊津贴专家2人、河北省技术能手4人。工作室成员共研发创新成果236项，其中12项成果获省部级及以上奖励，27项成果获国家发明专利授权。(董艳芳)