2021年1月9日，江西萍乡供电公司团委走访萍乡市天虹商场团支部“青年之家”阵地，开展主题团日活动，加强青年工作交流。近一年来，该公司团委多次前往方大集团萍安钢铁公司、北桥外社区等获“全国五四红旗团委”称号的组织，就青年品牌建设工作开展交流学习。
近年来，萍乡供电公司团委全面建设“我帮你”青字号品牌，以该公司青年成长成才培育工程、“青年之家”阵地、“青年员工三年必成才”工作为载体，整体推进团组织工作，助力青年员工成长成才。萍乡供电公司团委于2018年获国家电网有限公司、萍乡市“五四红旗团委”称号。
丰富载体助成长
2020年，萍乡供电公司开展青年成长成才培育工程，所属县级供电公司同步开展青年成长成才培育工程，并组织团建活动、主题教育实践、志愿服务活动、班组安全擂台赛等。其中，该公司把青年成长成才培育工程中表现突出的青年纳入该公司人才储备库，对这些青年开展持续培养，将他们选派到艰苦、吃劲岗位锻炼。
2020年1月份，萍乡供电公司电力调度控制中心自动化运维班肖振华和变电检修中心电气试验班张帆在该公司首届班组安全擂台赛中获得第一、第二名。同年6月份，两位青年走上班长岗位。在肖振华的带领下，自动化运维班的成员利用休息时间开展“应知应会”题库自测，通过“每天一小考，每周一大考”和“互问互答”的方式，打牢理论基础。张帆则从小事着手，不仅帮助年龄较大的员工准备学习材料，还结合施工作业中的重点、难点问题向新员工、转岗员工讲解知识点，增强他们分析、解决问题的能力。
青年成长成才，思想引领是关键。萍乡供电公司团委依托企业微信组建了8个团支部“我帮你”青年员工连心群，让企业的价值目标和社会正能量占领青年思想高地。在微信群里，青年团员对该公司重点工作开展讨论交流，各级党组织负责人入群关心指导青年，关注青年成长。
岗位练兵强技能
2020年年初，新冠肺炎疫情发生后，萍乡供电公司团委第一时间向该公司所有青年员工发起抗疫倡议，制订疫情防控应急保电方案。该公司“我帮你”青年突击队冲锋在抗疫保电一线。
何凯铭是青年突击队队员。2020年1月17日，何凯铭主动对接萍乡市第二人民医院的用电管理部门，现场了解用电需求，全面排查保电细节和流程。自1月24日起，何凯铭与其他队员将供区2家定点收治医院、8家发热门诊纳入24小时供电监测范围，制订“一户一策”应急预案，加大医院供电线路测温巡检力度，连续40多天对萍乡市人民医院配电房及专用变压器的运行状况开展检查，并指导医院电力设备维护人员加强用电设备检查工作。
同时，萍乡供电公司团委组织“我帮你”青年志愿者服务队队员聚焦用电客户最关心的办电、用电、节电问题，制作趣味小视频，并于3月5日学雷锋纪念日当天发布。视频上线后被大量转载。该公司还创新开展线上“我帮你”青年志愿者服务队系列活动，线上服务客户办电。2020年12月份，“我帮你”青年志愿者服务队获“江西省青年志愿服务优秀组织”称号。
搭建平台促提升
“我们青年有了自己的办公、活动场所，学习培训、项目攻关就更方便了！”莲花县供电公司团支部书记刘宏博说。2021年1月份，萍乡供电公司“我帮你”青年之家实体阵地落地。此前，该公司依托“青年之家”项目建立了团支部与青年员工双向沟通机制，开展“线上+线下”谈心谈话，并针对该公司客户经理、一线作业人员等分类建立心理危机干预机制，呵护员工心理健康。该公司还组织了15个兴趣小组开展各类文体活动，帮助员工释放工作压力。
2019年5月份开始，萍乡供电公司持续开展“青年员工三年必成才”工作，帮助青年员工成长。该公司建立“青年智库”，提升青年创新能力；推广见习班长制度，为班组长岗位储备人才；深化“师带徒”双向培养，组织青年员工与有经验的员工之间签订师徒协议，加强青年员工技能培养；深化产教融合校企合作，拓展实训资源，为青年员工实操培训、演练创造条件；开展“班组微讲堂”“职工大讲堂”活动，为青年员工“人人上讲台，个个当专家” 搭建广阔平台。
萍乡供电公司连续三年开展劳动技能竞赛，吸引了28个班组309名青年员工参与。三年来，该公司青年员工取得技术革新成果59项，获国家发明专利授权2项，实用新型专利授权48项。
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