在广东电网公司珠海供电局试验研究所，有一个以“扁鹊”命名的职工创新工作室，对于大多数以创新带头人命名的工作室来说，这样的名称显得别具一格。“想寄予一种愿望，希望电气试验团队像神医扁鹊对待病患一样对设备‘望闻问切’，诊断‘隐患’，妙手回春，保护设备‘健康’运行。”工作室负责人、高级工程师方义治解释。
方义治长期从事输变电绝缘技术监督管理工作，在高电压技术岗位已经摸爬滚打了25年，科研职创成果颇丰。在他的带领下，扁鹊创新工作室近3年荣获网省公司奖励26项，获得授权专利47个。2018年被广东省总工会认定为广东省劳模和工匠人才工作室，2019年被南方电网公司认定为网级五星工作室。
紧贴生产实际解决问题
“作为一线生产技术人员，离开生产实际的所谓创新是没有意义的。”方义治说，“扁鹊创新工作室职工创新的创意都直接来源于现场工作实际，通过任务观察、变化管理及安全督查等输入到职工创新。”
高压电缆头与GIS导体的连接好坏，直接关系着电气设备的可靠运行，也是日常基建、大修技改工作中风险管控的关键点。传统做法是手持线夹，穿过电缆仓手孔，去触碰电缆头金属部位。由于手孔空间狭小，作业人员眼睛看不到测试点，只能盲测，这样既无法有效控制测试过程中人身触电风险，又无法保证测量精度，费时费力不说，而且由于测试姿态的扭曲极易造成人员疲劳。于是，扁鹊创新工作室根据生产实际，研制出“GIS电缆头连接导体回阻测试专用线夹”，这个装置不仅高效、准确地检测连接环节回路电阻，定位设备故障，还显著提升了现场作业安全和工作效率，已被广东电网公司列入A级推广成果。
近几年来，扁鹊创新工作室开展基于解决现场实际问题的职工创新项目共30余项，每项成果都研制了相应装置，并应用到生产一线，切实解决了作业现场许多“小问题”。这些职创项目涵盖高压、油化、仪表等试验专业，仅2019年就有11项职创成果在公司系统推广应用。
除了职工创新，扁鹊创新工作室还持续以解决生产需求、实际问题为导向原则，积极开展技术攻关，近年来共承担科技项目24项，其中网级重大科技项目5项。如针对南方电网范围内配电电缆线路故障频发问题，2019年，扁鹊创新工作室申请开展《配电电缆线路综合检测关键技术研究及应用》大课题研究，主动承担责任，夯实配网供电可靠性。目前该项目已进入装置研发阶段，其预期成果获得了清华大学、中国电科院、国网北京电科院等多家科研单位专家、教授一致肯定。
擘画“职业愿景”引导快速成才
扁鹊创新工作室共39人，专业涵盖高压、化学、电测、状态监测、通讯等，有技术技能专家，也有一些技术骨干和立志创新的青年才俊。他们每个人都带着各自的“职业愿景”，聚拢在工作室这个平台，相互砥砺，共同实现职业发展。
“一个人的努力只是加法效应，一个团队的努力，才能产生出乘法效应。”为了实现团队创新“乘法效应”，多年来，作为专业带头人，在现场与同事讨论、解决疑难问题，已经成为方义治的工作习惯;而走上讲台，也是他与大家交流工作经验和创新心得的一种有效方式。“全局各专业人才可自由出入扁鹊创新工作室。我们打破专业界限，采取项目责任制，赋予项目负责人过程全权管理和项目奖励分配权利，同时强调自愿参与和团队协同，让真正愿意开展创新工作的人才进得来、留得住、沉得深，使工作室真正成为职工们的创新家园和成长摇篮。”方义治说。
2013年入职的熊婷婷，是扁鹊创新工作室技术骨干，为解决现场工作中的实际问题，她研制出“六氟化硫全生命周期管控软硬件成套装置”，解决了气体使用情况的跟踪查询及准确计量问题;研制六氟化硫现场测试辅助装置，解决了以前多设备、多气室、多项试验不能同步开展的问题;研制六氟化硫气体计量手车，解决了变电检修人员精准获取设备充气量问题;研制绝缘油全密封取样装置，将登高作业改变为地面操作，降低了安全风险等。7年间参与公司科技项目研究10项，参与职工技术创新项目研究19项，发表专业期刊论文8篇，获国家实用新型专利授权12项，软件著作权2项，累计获省级及以上科技、技改、创新奖励31项。
近3年来，扁鹊创新工作室成员有3人晋升技师、2人晋升为高级技师、3人晋升为工程师、1人晋升为高级工程师，2人晋升为省公司技术、技能专家。而方义治本人不仅被广东电网公司聘为三级技术专家，同时还入选广东电网公司科技领军人才。
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