本网讯（通讯员 魏军荣 倪琪）为深入贯彻落实集团公司“135”发展战略，提升员工业务技能，2月26日宝鸡分公司举办了2021年第一期“地电讲堂”。
为确保员工每堂课都能学有所得，学有所获，该公司一是要求轮值部门要提前准备，找准员工需求，找准问题症结，谋划好破解策略。二是提倡部门负责人带头讲课，带头学习，营造崇尚学习的良好氛围。三是要求员工借助地电讲堂，加强“跨界”知识的学习和交流，为个人成长做好知识储备。四是定期通报参培情况，将部门积分纳入年度目标责任综合考核范畴。
第一期“地电讲堂”由总经理工作部史珩以“办公基础巧掌握”为主题，分别从OA应用、公文处理、写作规范等三个方面剖析当前办公的常见问题，对症下药，共同制定解决技巧，精彩的授课和精美的PPT展示，相辅相成、相得益彰。
授课结束后，人力资源部组织参培员工从讲课内容、讲师表现、组织工作等方面进行了效果评估。大家纷纷表示：本次的活动组织得力，讲师认真负责，学到的知识都是干货、硬货！
据悉，为充分发挥“地电讲堂”在推动公司高质量发展方面的重要性，2021年人力资源部对“地电讲堂”管理规定从授课方式、培训内容、培训周期等方面作了新的调整和完善，并对激励措施和考核办法进行了明确，有效提高了培训质量、提升了培训参与率，达到了学以致用、用以促学、学用相长的目标。
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