11月16日，超高压公司百色局输电管理所副主任谭永殿获得了第十四届全国技术能手称号。

2000年参加工作以来，谭永殿获奖无数，先后荣获南方电网公司技术能手、广东省五一劳动奖章、广西壮族自治区技术能手、中央企业劳动模范、中央企业技术能手等荣誉称号，由他与团队创造的8分43秒带电更换耐张单片绝缘子、10分12秒更换直线整串绝缘子的纪录在南网一直保持至今。

苦练躬行，争当技术排头兵

从第一次参加带电作业开始，谭永殿就深深地爱上了这个号称超高压线路中的“高压电上舞者”项目，作业时他对每个流程、每项操作都喜欢问“为什么，还有什么别的方法、还有什么改进的空间”。刚刚走出校门不久，他就在广西职工技能竞赛中夺冠。2008年，25岁的谭永殿被授予“广西技术能手”，而后又蝉联了南网“安康杯”“同心杯”两届500千伏带电作业技能竞赛冠军。他作为教练带领团队荣获广西区2015年第二届500千伏线路带电作业技能竞赛团体第一名和个人二等奖，他与团队创造的8分43秒带电更换耐张单片绝缘子、10分12秒更换直线整串绝缘子的纪录一直保持至今。

作为输电管理所带电作业的技术带头人，仅2016—2017年，谭永殿就带领团队开展等电位带电作业23次，参与137人/次，作业项目涵盖绝缘子单改双、线路故障带电走线检查、重要跨越导线接头加固等，作业项目广度、次数、参与人数、减少停电时间均为超高压公司百色局历史最高。他提出的采用“预绞式接续管补强接续条”加固导线接头方式替代更换导线方案得到公司的推广，仅超高压公司范围就减少44条线路停电，节约资金约3000万元，大大降低作业风险和送电压力。

坚持创新，线路运维硕果累累

2010年，“500千伏紧凑型同塔双回输电线路”投入运行。紧凑型，顾名思义就是“窄小”。如此小的杆塔塔窗，如此狭窄的电气间隙，如何安全开展带电作业？谭永殿咨询过很多同行，但都纷纷表示“不清楚”“没搞过”“不可能”。

“别人没搞过，并不代表不能搞。”四处碰壁的谭永殿没有气馁。他和他的团队下定决心，要在最短时间内研究出超高压紧凑型输电线路的带电作业方法来。他对照杆塔图纸努力寻找一条可供人体安全进出和安全作业的作业路径，可实在是太窄了，正常作业连工具都施展不开。怎么办？有着丰富经验的他意识到应该在工器具上下功夫，以改善人体所不能做到的极限。于是谭永殿和他的团队开展了讨论和尝试，一套套方案被提出，经过校验后又一次次被否决。经过近半年的反复推论，同年7月，谭永殿及其团队研发的“实现绞磨吊篮导轨远方进出等电位方法及其装置”在国内首次实施带电更换500千伏紧凑型同塔双回绝缘子串作业项目取得了成功，有效解决了此类线路因塔窗间隙太小无法直接进出等电位作业的核心难题，填补了国内空白。

工作18年来，谭永殿先后有24项科技成果获得国家专利，6项科技成果荣获公司科学进步奖，9项专利成果荣获公司专利奖。其中《带电更换500千伏同塔双回紧凑型输电线路绝缘子串作业方法研究及500千伏线路带电作业工器具研制》更是获得南方电网公司科技进步三等奖，超高压公司科技进步二等奖。

传道授业，做好技能传帮带

作为“谭永殿劳模工作室”负责人，谭永殿承担着培育人才，引导年轻人的新任务。他说：“一个人的成功不能代表集体的成功,只有人人进步集体才会向上”。

近五年来，超高压公司百色局入企的员工占到了员工总数的58%，如何带好、引导年轻化队伍，让带电作业的经验和技能以及创新精神传承发扬下去，是他心头最深的牵挂。谭永殿经常组织座谈会，将新员工聚在一起，分享经验。针对部门年轻员工较多、工作经验和安全意识参差不齐的情况，谭永殿提出“一月一图”的安全教育方式，每月用一张图、说一件事、学一条规章的教育模式促进新员工尽快成长。经过几年的努力，谭永殿劳模工作室的一大批青年技术骨干迅速成长，大部分已经担任一线班组长或成为班组的技术骨干，在专业技术岗位上发挥了重要作用。2014年入企员工高级工通过率100%；2015年入企员工中级工通过率100%；19人顺利通过送电线路带电技师技能等级考试。

同时，谭永殿参与编写的《中国南方电网公司高压带电检修工试题库》，也为南方电网公司开展系统内职工培训和职业资格鉴定及企业标准化作业工作的开展提供依据。此外，作为超高压公司兼职培训师，谭永殿多次受聘到南方电网公司平果培训基地从事输电线路专业技能培训工作，先后为公司系统内外培训输电线路专业技术人员350余人次。