“天气闷热，大家传递材料、工器具一定要用绳索，不得抛扔，防止砸伤行人。”7月31日，在10千伏江野线野鹤村1号台区破损绝缘子更换现场，一个多月前刚通过岗位竞聘走上管理岗位的重庆忠县供电公司汝溪供电所外勤班班长黄华对电杆上的施工人员说。

　　今年以来，国网重庆市电力公司在25家基层单位推行全员岗位竞聘，彻底打破岗位终身制，使想干事、能干事、干成事的员工有施展才华的舞台，让懈怠、懒惰、消极工作的员工腾位子。该公司在所属各单位广泛宣传，提前征求一线员工的意见建议，修订完善岗位竞聘实施方案。同时，该公司还选派员工代表全程参与岗位竞聘的面试和笔试，做好民主监督，保证全员岗位竞聘公平公正公开进行。

　　目前，国网重庆电力184名科级干部获提级提岗，408名一线员工提拔至管理专责和班组长岗位；35名科级干部受到降职降级，171名管理专责及班组长降至生产一线岗位，81名一般员工被调整至低岗级岗位，共节约人工成本2592万元，有效减少了市场化用工需求。