湖北荆州供电公司畅通员工成长路径

4月4日,湖北荆州供电公司完成今年第一期“英才”培养选拔。这一期管理“英才”培养计划共有62名符合条件的青年员工参加选拔考试,有25名青年员工脱颖而出。

今年,荆州供电公司持续推进新员工“优才”、管理“英才”和小专业“专才”培养,分别为新进员工、管理干部和小专业员工构建形式多样、渠道畅通、导向清晰的干部员工成长路径,培养企业发展所需的高素质、复合型优秀青年人才。

2018年以来,荆州供电公司践行人才强企战略,突出为干部员工职业导航、能力续航的培养机制,制订“优才”“英才”和“专才”计划方案,培养知识型、技术型、专家型人才,提升员工队伍整体素质。该公司为新员工制订职业生涯规划,推出“优才”计划,制订五年培养方案和后续拔尖培养计划。同时,该公司为管理干部畅通成长路径,实施“英才”计划,建立青年员工成长档案,围绕“夯实基础、实践提升、深化探索”三大主题,开展基础理论学习和实岗锻炼,探索微课学习、在线直播、创意发布等培训方式。

针对7项非电力专业人才紧缺的情况,荆州供电公司专项落实“专才”计划,开展专业储备人才选拔培养工作,经过3年阶段性培养,达到相关岗位的工作要求,建立素质优良、结构合理的专业人才梯队。

关键词: 区块链, 湖北电网

主办单位:中国电力发展促进会  网站运营:北京中电创智科技有限公司    国网信通亿力科技有限责任公司  销售热线:400-007-1585
项目合作:400-007-1585 投稿:63413737 传真:010-58689040 投稿邮箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证 》编号:京ICP证140522号 京ICP备14013100号 京公安备11010602010147号

湖北荆州供电公司畅通员工成长路径

作者:周志勇  发布时间:2019-04-09   来源:电力网

4月4日,湖北荆州供电公司完成今年第一期“英才”培养选拔。这一期管理“英才”培养计划共有62名符合条件的青年员工参加选拔考试,有25名青年员工脱颖而出。

今年,荆州供电公司持续推进新员工“优才”、管理“英才”和小专业“专才”培养,分别为新进员工、管理干部和小专业员工构建形式多样、渠道畅通、导向清晰的干部员工成长路径,培养企业发展所需的高素质、复合型优秀青年人才。

2018年以来,荆州供电公司践行人才强企战略,突出为干部员工职业导航、能力续航的培养机制,制订“优才”“英才”和“专才”计划方案,培养知识型、技术型、专家型人才,提升员工队伍整体素质。该公司为新员工制订职业生涯规划,推出“优才”计划,制订五年培养方案和后续拔尖培养计划。同时,该公司为管理干部畅通成长路径,实施“英才”计划,建立青年员工成长档案,围绕“夯实基础、实践提升、深化探索”三大主题,开展基础理论学习和实岗锻炼,探索微课学习、在线直播、创意发布等培训方式。

针对7项非电力专业人才紧缺的情况,荆州供电公司专项落实“专才”计划,开展专业储备人才选拔培养工作,经过3年阶段性培养,达到相关岗位的工作要求,建立素质优良、结构合理的专业人才梯队。

      关键词:电力, 湖北电网


稿件媒体合作

  • 我们竭诚为您服务!
  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:010-63413737

广告项目咨询

  • 我们竭诚为您服务!
  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:010-63415404

投诉监管

  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:010-58689065