近日,广东省人力资源和社会保障厅下发通知公布2018年获批准设立博士工作站的单位名单,广东电网公司成功入选,获设立博士工作站资格。
近年来,广东电网公司深入实施人才强企战略,高度重视各类科研工作站建设,积极为人才搭建培养平台,将该平台作为加快人才特别是高层次人才引进和培养,推动产学研相结合,提升企业综合竞争力的重要载体。2009年起,该公司博士后工作站、研究生工作站共引进博士后人员25人、研究生人员350余人进站开展科研工作,实现人才提前培养甄选,发挥人才蓄水池作用,助力科技创新工作发展。
目前,该公司已全面取得院士专家工作站、博士后工作站、博士工作站、研究生工作站的企业授权资格,连同专家工作站,系统搭建了创一流的内外部高层次人才建设平台,在南方电网公司系统内率先实现人才引进、培养和作用发挥平台的“大满贯”。
下一步,该公司将依托博士工作站,打造人才之家,建立博士人才交流平台,结合博士沙龙、技术论坛、区域联动等方式开展技术研讨、联合攻关等多元培养,发挥博士和博士后等高层次人才的引领作用,加快重点领域的科技研发和科技成果转化,更好地吸引海内外博士人才,促进博士人才快速成长,为创一流发展提供有力的人才支撑。
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近日,广东省人力资源和社会保障厅下发通知公布2018年获批准设立博士工作站的单位名单,广东电网公司成功入选,获设立博士工作站资格。
近年来,广东电网公司深入实施人才强企战略,高度重视各类科研工作站建设,积极为人才搭建培养平台,将该平台作为加快人才特别是高层次人才引进和培养,推动产学研相结合,提升企业综合竞争力的重要载体。2009年起,该公司博士后工作站、研究生工作站共引进博士后人员25人、研究生人员350余人进站开展科研工作,实现人才提前培养甄选,发挥人才蓄水池作用,助力科技创新工作发展。
目前,该公司已全面取得院士专家工作站、博士后工作站、博士工作站、研究生工作站的企业授权资格,连同专家工作站,系统搭建了创一流的内外部高层次人才建设平台,在南方电网公司系统内率先实现人才引进、培养和作用发挥平台的“大满贯”。
下一步,该公司将依托博士工作站,打造人才之家,建立博士人才交流平台,结合博士沙龙、技术论坛、区域联动等方式开展技术研讨、联合攻关等多元培养,发挥博士和博士后等高层次人才的引领作用,加快重点领域的科技研发和科技成果转化,更好地吸引海内外博士人才,促进博士人才快速成长,为创一流发展提供有力的人才支撑。