10月26日，记者从国网甘肃刘家峡水电厂获悉，尽管天气渐凉，但该厂日前揭晓的员工抽调考试、安规考试等结果却如同热风扑面：参考人数普遍成绩良好，共涌现出17名考试满分的员工。这表明该厂深入推进的全员培训、“三考”工作取得了积极成效。
为了促进员工队伍素质的提升，该厂把职工培训纳入全年的重点工作之一而大力推进，年初制定下发统一的厂职工培训计划，每月各部门（各单位）开展2次集中培训和1次自学活动，要求每次学习笔记记录不得少于500字，并由部门负责人签字确认督促。每月上报本月培训情况和下一月培训计划等。各部门、各单位紧密结合实际，完善“因人而异、因材施教”的个性化培训机制。以导师带徒、技术讲课、技术问答、现场考问、反事故演习、事故预想和跨专业、跨岗位培训等多种方式开展大力培训，调动广大职工学技术、练本领、立足本职和岗位成才的积极性，进一步提高了职工的业务技能和安全素质。
该厂为了有效提升全员对专业知识的掌握程度和履职能力，促进全员对安全规程、通用制度、企业文化知识的掌握和职业道德的培训，通过积极组织职工参加各类考试竞赛活动（国网公司、省公司抽调考、技能竞赛活动，厂部抽调考、职工每年2次的安规考试等），并积极创新考试形式，充分开发利用国网公司网络大学在线考试功能，发挥以考促培的作用。提前组织各专业人员修编了34个岗位类别网络大学在线考试的试题库378套。顺利完成了10场次230名员工岗位抽调考在线考试工作，平均考试成绩为91.3分。9月份进行的安规知识集中培训，40名员工的考试平均成绩为95.88分。2016年，该厂组织职工参加国网公司《安规》水电调考取得优异成绩，在参赛的四十家水电企业中排名第二。
据悉，该厂今年举行的厂部抽调考为第2轮考试的第一年，3年内将对全厂各专业、各岗位，年龄距退休年龄5年以下的职工实行考试的“全覆盖”，为企业发展提供坚强的人员素质保障。截至10月23日，企业安全生产记录为5935天，再创历史新高；企业生机盎然，呈现出良好的发展态势。
