11月3日，2017年国网四川省电力公司所属藏区供电公司兼职内训师培训正式启动。为实现藏区供电员工专业技术技能水平与教学技能水平的双提升目标，国网四川技培中心对来自甘孜、阿坝供电公司输配电线路、营销和运维等专业的25名骨干员工，开展为期8个月的教学理论与技能培训。
本次四川藏区电力兼职内训师培训，深入贯彻创新理念，改变了以往“人才援藏”送教上门的单一培训形式。根据藏区参培兼职内训师自身情况，技培中心采取多种形式，加快提升藏区供电企业自身的“造血”能力，更好地解决藏区供电员工工学矛盾困境，盘活藏区电网人才，以适应电网的快速发展。为保证培训效果，技培中心制订了多元化培养方案，以解决生产实际问题为出发点，确定了具有针对性、实用性和创新性的培训模块，包括培训需求调研、方案制订、课程设计、课件制作及课堂呈现技巧等方面。同时，技培中心不断探索与创新人才培养方式，教学技能培训采取深入班组、送教上门，量身订制、独立实施，集中培训、分散辅导，网络教学、远程指导等多种形式自由组合。根据学员专业（工种）配备职业指导教师，选派优秀的培训师和学员以一对一、一对多或多对一的方式签订指导协议，开展培养期全程指导。
国网四川技培中心在党的十九大精神引领下，树立创新意识，深化落实国网四川电力《关于进一步加强人才援藏工作的意见》，从2017年起，用3年时间，每年为甘孜、阿坝供电公司开展一期兼职内训师教学理论与技能培训，打造一支素质高、能力强的藏区电力兼职内训师队伍，为加快边远地区人才队伍建设，打赢脱贫攻坚战，实现藏区现代化经济发展打下坚实基础。
