为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作向高质量发展，持续推进党风廉政教育常态化、制度化，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从源头上筑牢拒腐防变思想防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，按照电建纪发〔2019〕3号《关于开展2019年“廉洁文化季”活动的通知》要求，天津电建2019年“廉洁文化季”之“做廉洁卫士”暨廉洁风险辨识活动已于近日圆满结束。

　　截至7月中旬，天津电建总部各部门、各工程公司及其所属项目部、分公司、专业公司、子公司共计80个党组织积极参与了岗位廉洁风险梳理工作，98%以上党员、96%以上关键岗位员工积极参与活动。活动中，累计梳理各类岗位廉洁风险2355条、制定防控措施2599条。

　　从辨识出的岗位廉洁风险内容上看，主要包括部门（单位）费用管理、合同签订、合同结算、采购管理、人员招聘、保密工作、薪酬管理、“三重一大”决策、履行“一岗双责”、公务用车、公务接待、领导人员个人有关事项报告及婚丧嫁娶报告、领导人员履职待遇、廉洁从业纪律等方面。

　　下一步，天津电建纪检监察部将针对辨识出的岗位廉洁风险按照岗位职责内容进行归纳、分类、汇总工作，并将牵头各部门、各单位相关岗位人员做好廉洁风险的动态维护工作，不断强化对廉洁风险的管控，加大对重点领域、关键环节的廉洁风险辨识、防控工作，责任到人、任务到岗，进一步推进“大监督”体制机制建设。