4月3日，国网河北省电力有限公司作风建设暗访组来到一线供电所，不查台账听心声。“感觉到基层减负了吗？抓工作落实的时间和精力多了吗？”一页纸的问卷调查，问题简明扼要，就是为了听取基层员工真实的感受。

2018年11月起，国网河北电力围绕中心工作，聚焦突出问题，强化作风建设，开展形式主义、官僚主义集中整治，带动广大党员干部改进工作作风，提升企业工作效能。在2019年3～6月进入全面整改总结阶段后，结合河北省“三深化、三提升”活动，该公司加大推进力度，建立问题整改措施任务清单，梳理问题类型、表现形式，明确整改措施、牵头部门、责任领导、整改时限等要求。

国网河北电力聚焦国家电网有限公司“三型两网、世界一流”战略目标，针对干部员工争先创优意识有差距，理论支撑、技术储备不充足等问题，不遮掩不回避，责任部门加强研究，在3月份启动“未来与变革”主题学习月活动，将往年处级干部培训班提前2～3个月，邀请清华大学、中国移动、阿里云、华为公司、百度公司等高校、企业的专家，讲授能源互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能、5G等新知识新业态，积极开展“三型两网”企业建设宣讲，举办“未来·变革·奋斗”大讲堂等活动，促进干部员工更新知识结构，开拓工作思路，提高适应“三型两网”建设要求的能力。

国网河北电力在企业门户网站上线专题网页，发布15家市供电公司、直属单位整改问题分析报告，从企业负责人到基层员工都能打开查看。“把监督权力真正交给全体员工，让存在问题的单位红红脸、出出汗。”国网河北电力监察部负责人介绍。

此外，国网河北电力将巩固工作成果，把各级纪检监察部门将督促强化作风建设，整治形式主义、官僚主义作为日常工作的重要内容和纠正“四风”的长期任务，一季度一汇报，一年一次专项检查。

在国网河北电力的推动下，石家庄供电公司也出台强化作风建设具体措施，把作风整顿纳入一把手工程，召开全体干部员工作风整顿大会，围绕基层减负、为员工办实事、优化营商环境、纪律建设4个方面，印发实施文件，推行12类基层减负措施，简化材料报表，形成改善员工关切10件实事。建立可量化、可追溯、可评价、可问责的效能评价体系，把作风整顿纳入企业督察督办内容，运用核查、暗访、倒查等方式，每两月开展一次效能评议，推动各项措施落地见效。