“十四五”是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，也是公司基本建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业的关键五年。进入新阶段，站在新起点，国家电网有限公司召开了第四届职工代表大会第一次会议暨2021年工作会议。会议描绘了“十四五”发展蓝图，详细部署了2021年重点任务。联研院将以加快能源转型，推进“碳达峰、碳中和”和保证大电网安全经济运行为目标，深入实施“新跨越行动计划”，迈出向高质量发展的坚实脚步，为实现公司战略目标努力奋斗。
加强科技顶层设计攻克关键核心技术
联研院坚持技术研发方向与国家能源发展战略高度一致，与公司战略目标高度融合;坚持科技创新工作的问题、目标、需求、市场导向，坚持服务公司和电网高质量发展。2021年，联研院全面落实公司“两会”部署，不断加强自主创新能力建设，全面攻坚关键核心技术，力争取得更多成果。
坚持规划引领，布局智能电网与储能、可再生能源、氢能、大功率器件、电工材料等领域重大攻关计划。加快特高压抵御换相失败换流阀、柔性直流控制保护平台、国产交直流电缆、全碳化硅电力电子变压器等研究研制，高水平支撑公司白鹤滩—江苏特高压直流工程等建设。把握“数字新基建”机遇，研发新一代虚拟电厂云边协同核心装备、基于国产芯片和嵌入式操作系统的安全自主可控装备等，推进边缘计算系统测试，突破超低功耗网格状无线传感网络技术等，大力推动两化融合。
落实科研改革措施持续激发创新活力
联研院在科研体制机制改革方面大胆探索，展现新作为。开展技术攻关“重大任务总师制”，在碳化硅电力电子器件、数字化感知等方向先行试点，建立“院(总师)-所(项目负责人)”两级履约机制，推进公司“揭榜挂帅制”等创新举措落地。以成果转化和科技研发贡献度为分配依据深化项目收益分红激励，在合资企业中率先尝试股权激励，推进技术、职员职级、职务三条通道互通互换，进一步“去行政化”，释放内部人才活力。推行领导人员任期制，实施日常考核、年度考核、任期考核“三位一体”的考核制度，落实领导人员岗位竞聘制，强化干部担当作为。依托“国家创新人才培养示范基地”实施高端人才引领工程，依托院士研究中心和在研重大科技项目推进人才梯队建设，不断夯实科研创新根基。
畅通推广应用通道提升成果转化质效
在联研院，以应用需求为牵引、以成果转化为导向、以获国家重大奖励为目标的科研模式已深入人心，知识产权运营收入也从一家独大变为百花齐放。2021年，联研院将乘胜追击，深挖潜力，推动知识产权运营工作向纵深发展。
用好公司科技成果孵化转化平台以及中国技术交易所、国网电商平台等资源，发挥好技术经理人作用，高效推广创新成果。以技术作价投资等方式推进应急管理系统、石墨烯触头等合资企业设立，加大经营协调，尽快实现盈利。拓宽专利运营方式，在北京、上海等国家级知识产权交易所开展专利转让，与上下游企业建立联盟开展专利交叉许可和协同运营。做好新兴产业升级培育、电力传感产业园建设等工作，启动国家电网昌平大中小企业融通发展平台、沙河高教园区产教融合与实训基地等建设，打造“龙头企业+中小企业+服务平台”融通发展生态，搭建校企协作和科教融合的开放合作桥梁，不断提高成果孵化质效，带动各类市场主体共同发展。
提升党建工作质量深化全面从严治党
持续跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。围绕中国共产党成立100周年开展主题活动，坚定对党忠诚的政治品格，凝聚正能量。深化“党建+科技创新”工程，充分发挥党员先锋队、青年突击队的示范带头作用。推进全面从严治党，带动全体党员干部立足新发展阶段，贯彻新发展理念，营造良好政治生态。坚持“严”的主基调，关口前移、重心下沉，强化管党治党基础工作，做好巡察“后半篇文章”。推进政治监督具体化、常态化，加强对中央八项规定精神执行落实的监督，持续纠治形式主义、官僚主义。推动“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，创建第三批“百千万”示范点，策划重大创新成果主题宣传，丰富百家讲坛活动，凝聚共识合力，打造“联研”品牌。推进“建功建家”，着力为职工办实事办好事，提升职工获得感、归属感、幸福感。
准确把握形势任务全力奋战“十四五”
公司在“两会”上提出强化战略思维，坚持“五个不动摇”，坚持系统观念，做到“四个统筹好”，明确“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”总体布局。
联研院将凝聚共识、担当奉献、抓好落实，聚焦能源转型和未来电网发展需求，密切跟踪国际能源形势，立足发展实际，尊重科研规律，以强基健体、构筑高地、转型进阶和自主可控、高端引领、体系跃升为路径，在提升党建领航赋能、突破尖端核心技术、深化机制改革创新、加强高端人才培育和完善科研生态建设等方面取得新成就，实现新跨越，全力奋战“十四五”，力争2025年打造形成“创新能力领先、管理水平一流”的现代科技创新型企业，以更强大的科研实力和创新活力支撑公司高质量发展。
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