为进一步加强中层干部队伍建设，全面掌握中层干部全年工作情况，2月2日，国网彭水县供电公司对全体中层干部进行民主测评。
此次测评秉承“客观公正、透明公平、民主公开、实是求是”的原则”，根据中层干部述职情况和一年来在“德、能、勤、绩、廉”等方面的具体表现，采取全员参与、无计名打分方式进行测评，测评方法包括公司领导对全体中层干部进行测评；各分工会职工对其所在分工会的中层干部进行测评，职工代表对全体中层干部进行测评；中层干部互评三个环节。测评结果作为干部任用、调整的重要依据，按照测评结果进行排名，坚持干部末位淘汰制和低分干部戒勉谈话，从而净化中层干部队伍思想，提升中层干部队伍素质。
通过此次民主测评，进一步明确了干部自身建设的目标，及时查纠中层干部队伍建设中存在的突出问题，达到了“查漏补缺，相互学习，取长补短”的目的，为全面提升中层干部队伍整体素质起到了促进作用。
