为顺应新时代新形势发展,强化职工队伍建设,近日,淳化县供电分公司领导班子创新管理理念,加强员工思想教育理念,为推进企业文化建设赋予新内涵、提升新高度。
首先加强员工之间的沟通,通过用心沟通、亲情教育,构筑起企业和谐、以人为本的管理理念。通过技能、经验的沟通, 达到管理上的默契,营造和谐的企业氛围,有效增强了团队凝聚力。其次是合理分工,要用心协调好内部工作关系及外部业务衔接,全面考虑、通力协作,将创建和谐企业理念做实、做大、做强,实现企业与员工和社会共同的发展壮大。三是加强供电服务工作,创新服务理念,加强处理突发矛盾冲突的能力,不断提高个人素养和业务技能水平,以强烈的责任感实现“诚信、责任、创新、奉献”的社会主义核心价值体系。
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为顺应新时代新形势发展,强化职工队伍建设,近日,淳化县供电分公司领导班子创新管理理念,加强员工思想教育理念,为推进企业文化建设赋予新内涵、提升新高度。
首先加强员工之间的沟通,通过用心沟通、亲情教育,构筑起企业和谐、以人为本的管理理念。通过技能、经验的沟通, 达到管理上的默契,营造和谐的企业氛围,有效增强了团队凝聚力。其次是合理分工,要用心协调好内部工作关系及外部业务衔接,全面考虑、通力协作,将创建和谐企业理念做实、做大、做强,实现企业与员工和社会共同的发展壮大。三是加强供电服务工作,创新服务理念,加强处理突发矛盾冲突的能力,不断提高个人素养和业务技能水平,以强烈的责任感实现“诚信、责任、创新、奉献”的社会主义核心价值体系。