为全面推进“全能型”供电所建设，按照业务末端融合，人员一专多能的工作思路，建设“全能型”服务窗口，积极推进综合柜员制，实现“一口对外”服务和“一站式”服务，建设全能型员工队伍，全面支撑低压营配融合的“台区经理制”网格化管理建设。淮安市淮阴区营北供电所加强培训平台的搭建，完善培训制度，建立组织保障机制，组建员工培训团队，利用平台有针对性对台区经理、综合柜员进行常规培训，由浅入深，由骨干到全员，开展系统性、有计划的岗位培养，让员工不断熟悉专业业务技能、熟悉应知应会等知识，从岗位技能的学习，拓展到班组管理，专业管理，培养农电全能型人才队伍，不断提高公司员工队伍的整体素质。
该所为进一步提升农村社区经理业务水平，提高供电服务质量。培训涉及：安全生产、电费电价、电工基础、计量采集、业扩报装、职业道德、法律法规、窃电及违约用电、新能源等内容。下一步，该供电所还将继续扩大测试范围，进一步夯实社区经理的业务基础，为省公司调考做好准备。
