“‘1+1’联谊活动最初的目的是两家支部相互学习借鉴好的做法和经验，由于每月必须开展此项活动，基层供电所工作紧任务重，此项活动达不到想要的效果，联系点和主题教育办公室人员必须跟踪落实，给予解决。”8月6日，在国网河北省电力有限公司顺平县供电分公司党建调度例会上，党委书记王文峰如是安排道。

“不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来，顺平供电公司党委跟进主题教育要求，不搞形式、不作花样，往实里走，往深处抓，改变以会议落实会议等做法，把工作做实落地当作贯彻上级精神的基础，把管理人员动态履职作为考核的实绩，变“听广播”为“看直播”，从严推进作风转变。

顺平供电公司持续提升管理人员业务素质能力和水平，从源头解决“本领恐慌”现象，近日，顺平供电公司要求所有参加省市公司外培管理人员回来后，一律脱稿汇报工作，就问题提出意见、措施、规划和目标，其目的就是真实反映出机关人员的思维能力和对本岗位工作情况的掌握程度。

“以往开会、调研时，有些部门都是提前准备好稿子，对着稿子进行汇报，往往放松了一些细节情况的掌握，现在必须详细了解每一环节流程，并且要实地进行跟踪参与，对个人的综合履职能力有了新的提升，近期，我们第二期管理人员现场答辩会也在筹备中，人员范围还要扩大到机关所有中层副职干部。”纪委书记贺宇烁谈到近一个时期机关发生的变化时讲到。

顺平供电公司党委提出管理干部要“反思工作作风是否扎实，担当作为是否主动”，作为省市公司党建工作试点单位，先后自主开发“安全智能决策系统”，高效解决了管理人员繁琐的填写安全信息卡问题。现如今又利用智能手机APP，实现日常工作实时上传，每天早调会基层单位负责人现场动态汇报整改措施、时限，即改变了以往开会、写报告的传统管理模式，又规避了问题落实不准确、部室有疑问的状况。

根据班子成员开展调研过程中基层反映的30余条焦点问题，顺平供电公司党委召开专题会议，逐一落实，近期，顺平供电公司所有需要到部室办理的审批单又全部实现了“网络化”，从车辆使用、“三会一课”申请、请销假到物资出库、材料追加等“一键即办”。“打开手机APP，轻松一点，以往我要一天多时间跑好几个部门办理的材料追加计划，现在片刻完成，真是网络多跑路，员工少跑腿。”蒲阳供电所材料员石立明欣喜的说。

省市公司在开展“不忘初心 牢记使命”主题教育中提出“在为民服务解难题上彰显新作为”。顺平供电公司守初心、担使命，积极破解为基层服务工作过程中的难点和堵点，变串联为并联，变平行为并行，打造全链条工作流程，实现各个部室之间的无缝隙对接，努力减少员工办理各项工作的手续和环节。

“我们提出材料少、程序减、速度快、效率高、态度好为基层单位办理工作的‘五个原则’，不仅提高办公效率，而且获得了基层单位的真情点赞。”运维部主任于鸿凯说。现如今，机关部室在处理基层单位类似问题时，实行临时集中办公，全程跟踪服务，在党建、纪委联合进行的管理（专技）人员履职考核过程中，增加了员工办事便利度、快捷度、满意度为衡量标准的内容，全力推进实现“干部作风最好、办事效率最高、工作氛围最优”的局面。