连日来，国网河北省电力有限公司顺平县供电分公司以基层党支部为单位，在公司党员干部中开展了“廉洁体检”，通过自我检视、组织诊断、对症开方，提升廉洁健康指数。

“清正廉洁作表率，是‘不忘初心、牢记使命’主题教育要实现的具体目标之一。开展‘廉洁体检’，就是让每一名党员干部对照标准，找一找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。”顺平供电公司纪委书记贺宇烁说。

顺平供电公司围绕廉洁教育、制度落实、思想作风、履行职责、遵纪守法、社会公德6个方面以及形式主义、官僚主义、微腐败、违规经商办企业等专项整治重点，制定了《党员干部廉洁体检单》，党员干部对照体检标准，深入查找个人存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，客观求实地对“廉洁健康”状况作出自检，基层党支部主要负责人结合每一名党员干部日常表现，通过谈心、交流、谈话方式，综合分析其在工作和作风方面存在的问题和不足，并对照体检内容逐条列出问题清单，综合填写体检结论和处理措施，确保了体检结果的真实、公平、公正。

“‘廉洁体检’找出了党员干部的问题症结，如何整改落实、治‘污染’诟病、打造‘干净’的党员干部队伍，才是此项工作的重中之重。”顺平供电公司纪委副书记臧立明说。

顺平供电公司将体检结论分为三个等级，得分95分以上的为优秀，90～95分之间的为合格，90分以下的为不合格。对不合格的党员干部，体检扣分在10-20分的，公司纪委将给予提醒、诫勉谈话，责令作出书面检查；体检扣分在20分以上的，给予通报批评、警示谈话。

在廉洁体检的基础上，顺平供电公司基层党支部对存在倾向性、苗头性问题的党员干部，动态制订有针对性的教育及监督措施，及时提醒告诫，促其反省、督其自纠、责其整改。发现存在较大廉洁风险隐患时，向纪检部门汇报，确保将廉洁风险消灭在萌芽状态，全方位、立体化地守住廉洁底线。

“廉洁自律是为政的基石，更是落实‘忠诚干净担当’必须守住的底线。我们将持续深化党风廉政建设，健全‘问责问廉问效’机制，对执行不到位，以及‘不作为、假作为、乱作为、慢作为’等行为，启动问责程序，确保各项工作高效执行。”顺平供电公司总经理张树伟说。