国网河北省电力有限公司顺平县供电分公司在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体要求，念好“紧、深、准、实”四字诀，使主题教育工作呈现出组织好、氛围浓、效果实的良好局面，激发出企业改革发展的新动力、新气象。

创新形式，“紧”抓学习强素养。顺平供电公司站在讲政治的高度，切实坚持以“走在前列”的“奔跑姿态”，全力做好学习教育组织开展，提升干部理论素养。相继组织8期中层干部学习研讨班、读书班，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实，推动企业改革发展”等九个主题开展学习研讨，推动学习教育往实里走、往心里走。积极开展理论宣讲，公司党政主要领导分别以《加强党的引领力建设推进企业改革发展》、《牢记初心使命 奋力砥砺前进》为题，带头开展主题教育理论宣讲，把集中性学习引向热潮。深入开展红色教育，公司以庆祝建党98周年为契机，于6月28日-29日集中组织在县委党校，进行习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导，深入晋察冀司令部旧址和白求恩学校旧址开展主题党日活动和现场教学，实现了理论学习、形势政策教育、警示教育、革命传统教育的有机结合。认真做好典型教育，在抓好向张富清等先进人物学习的同时，公司积极选树先进典型，于7月18日启动了“出彩顺电人、共谱奋进曲”先进人物事迹巡回宣讲，项目推进的领头雁闫静、用青春奏响营销交响乐的电力营销员刘少华等一批典型事迹在公司引起良好反响。

求真务实，“深”入调查摸实情。顺平供电公司在抓好学习教育的同时，积极做好调查研究。结合实际，有针对性确定了13个调研课题，广泛征集对公司领导班子、班子成员、各部门的意见建议。公司领导班子成员带头深入基层，开展调查研究、座谈交流，收集“带露珠”的第一手资料。机关部室成立了9个调研课题组，坚持问题导向，深挖各类突出矛盾和问题。公司中层以上管理人员全部撰写了高质量的调研报告。7月9日，公司及早组织召开了调研报告交流研讨会，会上，学习了集团《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展调查研究的通知》，领导班子成员和中层以上管理干部进行了调研报告交流，从企业改革发展、安全生产、提质增效等各方面就调研发现问题提出具体改进措施，不仅提高了大家对问题认识和理论研究，也为促进各类问题解决理清了思路，提出了对策，使调查研究真正落到实处。

突出关键，“准”确检视明措施。顺平供电公司认真制定《检视问题专项工作安排》，坚持群众提、上级点、自己查多种方式进行问题检视，两级领导班子坚持“四对照、四结合”深挖问题根源，党员领导干部坚持“四对照、四查找”找准问题症结。领导班子和中层以上管理人员全部形成了个人问题清单和检视剖析材料，领导班子初步梳理出思想建设、经营管理等8类32项问题，件件直指问题短板,同时提出了具体措施。7月19日，公司召开了领导班子检视问题专题扩大会议，对检视问题进行分析研究，公开听取各方面意见建议，研究检视问题找得准不准、原因分析透不透、整改措施实不实，为抓好整改落实和召开领导班子专题民主生活会奠定了坚实基础。

结合实际，“实”处用力显担当。坚持为民服务解难题、干事创业敢担当，在主题教育中，各级干部进一步增强使命担当意识，进一步转变工作作风，务真功、求实效，把守初心、担使命的思想自觉转化为履职担当、推动发展的行动自觉，在紧抓实际工作中创业绩，在落实整改中见实效。“针对迎峰度夏供电能力不足、出力受限，我们正加紧沟通协调”，“基层党务干部素质能力还不能满足工作要求，党建工作部将积极做好业务培训、日常指导，对标组织”，各单位、各部门对基层提出的问题和建议做到即知即改、立行立改。聚焦安全监管力量不强问题，对安质部人员进行了调整充实，实施了全员安全素质培训提升工程。聚焦人才短缺问题，加大人才引进力度，新招聘员工已进入公司。关怀员工进步成长，组织开展了第二届员工岗位技能大赛、“绝招、绝技、绝活”展示大赛。健全帮扶机制，建立了“八必清、七必谈、六必访、五必帮”工作制度。针对员工业余文化生活要求，成立“书画、健步走、跑步、羽毛球、游泳”五个协会，为大家搭建活动的平台、交流的机会。一件件立行立改的举措和行动，不仅解决了矛盾问题，也赢得了员工的信赖和好评。

顺平供电公司扎实有序推进主题教育，实现了主题教育与生产经营工作的两促进，党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，勇担当、善作为、找差距、抓落实、惠民生，激发出企业蓬勃向上的发展活力。