近日,乌海电业局多经总公司召开整治“四官”专题民主生活会,开展了实事求是、严肃认真的批评和自我批评。班子成员查摆“四官”问题,深挖思想根源,展开思想交锋,经历了一场深刻而难忘的党性锻炼。

　　“我在业务方面专业知识储备不足，不能很好的应对企业发展需要”；“我在庸官方面存在观念比较保守，主要表现在在具体工作中，党建工作还不能很好的融入中心工作，在把握方向、建设队伍方面还需进一步加强”；“我认为XX同志受专业知识的制约，工作中决策效率低” ……民主生活会上,领导班子查摆问题不绕弯子，这些具体、实际、尖锐、针对性很强的话，是民主生活会上班子成员的发言片断。类似这样的话，6位领导班子成员在会上讲了很多。

　　会前，征求意见通过职工提、自己找、相互评，使领导班子及成员对存在“四官”问题的认识越来越具体，越来越聚焦，对作风之弊、行为之垢来了一次大排查、大检修、大扫除，使每位班子成员都在思想上受到触动。班子成员在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，紧扣查摆及征集到的意见，从具体事例入手，深挖自己在“四官”方面存在问题的思想根源，体现了揭短亮丑的勇气。

　　党支部书记、总经理刘伟谈到，企业最大的危机是干部缺乏使命感、干部激情衰竭；企业最大的威胁是干部责任感的缺失；企业最大的挑战是干部不学习、职业能力滞后、领导力不足。此次民主生活会班子成员既说出了问题，也进行了反思，这也是提高自我能力的途径。

　　会议最后，党支部书记对班子成员提出要求：通过整改找差距、抓落实，把被动管理变成自觉行为，做到肩上有担、心中有责，远离“慵、懒、乖、巧”，做合格干部。