2018年，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司党委坚持以党的十九大精神为引领，以实现党建工作强化、深化、实化、经常化、品牌化“五化”为目标，立足“三个聚焦”，助推企业各项工作全面发展。
聚焦中心抓引领。唐县供电公司党委围绕企业中心工作，切实发挥党组织思想引领作用，围绕企业提质创效攻坚战活动要求和全年目标任务，充分利用广播、电视、网站、“唐电互联空间”等媒体优势，发挥“三支宣讲团”作用，加强对2018年面临的新形势、新任务、新挑战、新布局和全年工作新思路、新方法、新措施、新政策的宣传，强化教育引导，唱响主旋律。创新安全教育形式内容，通过安全微电影、公益片、微信平台、APP“微传播”等新媒体工具，增强安全教育的吸引力和影响力，推进“忠孝仁义”安全文化理念落地生根。深入推进职工安全素质提升工程，继续推行“干部上讲堂、培训到基层”活动，全面推动干部、职工素质双向提升。注重激发党员干部干事创业的内在动力，发挥党员的示范引领作用，扎实开展党员“亮身份、作表率、展形象”党员先锋岗、党员责任区等党内主题实践活动，不断提升基层党支部战斗力、创造力、凝聚力。深入实施双向培养工程，注重在生产一线和青年职工中发展党员，努力使党员队伍成为企业最优秀的人力资源。
聚焦主责抓主业。唐县供电公司党委牢固树立“抓好党建是最大政绩、党建也是生产力”的理念，切实履行党组织“把方向、管大局、保落实”重要职责，按照公司培育“双入双创”党建工作模式、健全“12345+N”党建工作运行体系的工作要求，进一步优化完善党建绩效管理运行机制，着力构建责任目标明确、运行机制规范、绩效考核科学的党建工作管理模式。针对基层党建工作存在的弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”问题，建立党建调度工作制度，构建“周督办、月通报、季考核、年评比”的督查督办流程，加强对基层各党支部工作的“过程监管”，形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的党建工作责任落实链条，推动党建工作由年终总考核向动态考核转变。深入推进“三基四化五优”工程建设，加强示范电网先锋党支部建设，深化党员“量化赋分、评星定级”，深入实施党支部书记抓基层党建突破项目，积极推行党务工作人员和经营管理人员双向交流制度，变党建“软任务”为“硬指标”，进一步明晰党建工作主责主业。
聚焦问题抓提升。唐县供电公司党委认真总结分析两年来开展思想作风纪律整顿工作的经验做法和问题不足，找准差距，拾遗补缺，巩固成果。针对广大干部职工在思想作风纪律等方面存在的“标准境界不高、工作干劲不足，担当意识不强、实干精神不足，干事本领不强、业务素质不精，执行理念不优、执行效率不高，纪律观念不高、规矩意识不强”五个方面的沉疴痼疾，深入开展“适应新时代提振精气神，聚焦新目标提高落实力，实现新作为提升履责力，确保‘提质创效’目标胜利实现”“三新三提一确保”主题教育活动。引导广大党员和干部职工弘扬“赶考”精神，用“智慧+汗水”“忠诚+担当”破解难题；弘扬“钉子”精神，咬定目标，锲而不舍，不折不扣抓好公司各项决策部署贯彻落实；弘扬“工匠”精神，立足本职，专心致志，以抓铁有痕、踏石留印的决心，精益求精的的态度，认真做好每一件事、每一项工作，力争创“品牌”、出“精品”，推动企业高质高效发展；弘扬“亮剑”精神，以“开局就是决战、起跑就是冲刺”的精神，坚定不移打赢全年提质创效攻坚战，确保完成各项任务目标。针对党员不敢担当、不愿担当等问题，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党员的大局意识、服务意识，引导党员干部点亮信仰明灯、补足精神之钙、把稳思想之舵。
