国网河北省电力有限公司唐县供电分公司工会紧紧围绕企业改革发展中心任务，充分发挥工会“参与、维护、建设、教育”职能作用，以打造有为、温馨、活力、智慧新工会为目标，突出“四个坚持”，强力激发工会工作新活力。
坚持发展为先，建设有为工会，全力推动企业改革发展。唐县供电公司明确“1236”工会工作思路，围绕企业安全生产经营中心，巩固提升暖心志愿服务、群众性创新创效活动两大品牌。把工会工作与学习贯彻十九大精神相结合，全面加强形势任务教育，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，积极推进建功立业竞赛组织和评估机制。建立“双创成果”定期分享机制，积极推进成果向现实生产力转化。持续深化“安康杯”、“查、帮、教”安全争先竞赛活动，发挥亲情教育，切实筑牢群众安全防线。深化“工人先锋号”、“巾帼标兵岗”创建工作，扎实开展“金点子、银点子”征集评选活动，团结动员干部员工为完成企业全年任务目标发挥主力军作用。
坚持干部员工为本，建设温馨工会，持续提升干部员工幸福指数。唐县供电公司把干部员工群众关心的事作为工会工作服务方向，抓好困难家庭的日常救济救助，扩大救助覆盖面，实现精准帮扶。优化完善“1156”暖心志愿帮扶模式，深化志愿服务内涵，通过“走出去”和“引进来”，提升服务能力，推动志愿服务品牌提档升级。认真组织好职业健康疗养、康复疗养、荣誉疗养等工作，开展好干部员工生日送祝福、干部员工全员健康查体等工作，使广大干部员工劳动更体面、生活更幸福。扎实开展“岗位大练兵、人人有绝活”干部员工技术比武活动，充分发挥“双创”基地培养孵化作用，为干部员工学业务、练本领提供场所、搭建平台，形成尊重人才、爱惜人才、鼓励创造的浓厚氛围。以“工会搭台、基层唱戏、干部员工受益”为主线，围绕元旦、春节、五一等重大节日，深入开展富有特色的干部员工文化体育活动，全面提高干部员工生活质量和幸福指数。
坚持基层为重，建设活力工会，积极构建和谐劳动关系。唐县供电公司持续提升职代会规范化水平，按照“内容上深化、程序上规范、载体上完善、范围上扩大、落实上到位、效果上突出”的要求，深入推进职代会星级创建工作。将涉及干部员工切身利益、关系企业发展大局的重大事项和干部员工关注的热点、焦点问题作为评价内容，深推干部员工民主评价工作，实现企业与干部员工无障碍对话。打造政务公开“阳光工程”，加大重大决策、工资奖金分配、劳动防护、干部员工疗休养等涉及干部员工切身利益问题的公开力度，扎实做好劳动争议调解工作，着力构造信访劳调联运机制，积极维护干部员工和基层单位合法权益，落实公司首席劳动争议调解员制度，提高劳动调解公信力和权威性，打造法治调解、阳光调解。
坚持创新为魂，打造智慧工会，努力开创工会工作新局面。唐县供电公司着力提升干部员工建家水平，深化“三高三好”型星级干部员工之家创建活动，加快推进互联网+工会建设，研发应用工会协同办公系统，开启工会工作全新模式。创新开展女干部员工工作，大力开展“巾帼心向党、建功新时代”主题活动，在巾帼建功、素质提升、权益维护、协管安全等方面下功夫，动员女干部员工立足岗位、建功立业。不断加强工会干部队伍建设，持续开展“提境界、转作风、严管理、上水平”主题活动，切实增强工会干部学习力、执行力、落实力。
